馬斯洛需要層次理論是管理心理學(xué)中人際關(guān)系理論、群體動(dòng)力理論、理論、需要層次理論、社會(huì)測(cè)量理論的五大理論支柱之一，在現(xiàn)代行為科學(xué)中占有重要地位 。
談?wù)勀銓?duì)馬斯洛的需要層次理論的認(rèn)識(shí)
馬斯洛的需求層次理論分為：生理、安全、社交需要、尊重和自我實(shí)現(xiàn)這五種基本模型 。
馬斯洛的需要層次理論對(duì)于管理工作具有啟發(fā)意義，但也存在著人本主義的局限性 。
【談?wù)勀銓?duì)馬斯洛的需要層次理論的認(rèn)識(shí)】人的動(dòng)機(jī)是產(chǎn)生行為的原因，人大多數(shù)行為是多動(dòng)機(jī)的，是同時(shí)由多個(gè)基本需求決定 。
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