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而目前基礎(chǔ)養(yǎng)老金是養(yǎng)老金待遇中給的最多的一部分，我們?cè)诮Y(jié)合養(yǎng)老金計(jì)算公式看一看：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人養(yǎng)老金=（個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)）
50歲195個(gè)月、55歲170個(gè)月、 60歲139個(gè)月

社保統(tǒng)籌和個(gè)人是什么意思社保報(bào)銷社保統(tǒng)籌和個(gè)人是什么意思

養(yǎng)老金計(jì)算公式
①.基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟養(yǎng)老金繳費(fèi)指數(shù)相關(guān) ，平均繳費(fèi)指數(shù)越高，退休領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也就越多；
靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)一般在社平工資的60%~300%之間，少部分城市最低是40%；
如果參保人員每年都選擇按照最低40%檔次繳費(fèi) ，繳費(fèi)指數(shù)則是0.4 ，平均繳費(fèi)指數(shù)則為0.7 ，如果按最高300%檔次繳費(fèi) ，繳費(fèi)指數(shù)則是3 ，平均繳費(fèi)指數(shù)則為2 ，其他條件因素相同的情況下，退休后養(yǎng)老金待遇能差近3倍。
②.基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟養(yǎng)老金繳費(fèi)年限成正比，繳費(fèi)年限越長(zhǎng) ，退休時(shí)的養(yǎng)老金自然也會(huì)越多；
③.基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟社平工資掛鉤，只要國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社平工資增長(zhǎng) ，退休時(shí)的養(yǎng)老金水平就跟著提高；

圖片來(lái)源：圖蟲創(chuàng)意
所以大家要明白這一點(diǎn) ，不管是單位繳費(fèi)還是個(gè)人繳費(fèi) ，本質(zhì)上都是個(gè)人的錢，而這些錢進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶中，并不是沒(méi)有了，是給參保人核算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的，如果沒(méi)有錢進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶中，參保人養(yǎng)老金待遇就會(huì)大打折扣。
我國(guó)目前養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行終身制，即使個(gè)人賬戶里的錢全部領(lǐng)取完之后，參保人還可以繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金，主要就是因?yàn)橛薪y(tǒng)籌賬戶。
當(dāng)然，統(tǒng)籌賬戶里的錢不僅僅是參保人個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi) ，還有國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼、國(guó)有資本劃轉(zhuǎn)、投資收益等等這些錢，除了發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，還要發(fā)放參保人身故后的喪葬費(fèi)、家屬撫恤金、救濟(jì)金等。

圖片來(lái)源：圖蟲創(chuàng)意
Ⅲ、實(shí)行統(tǒng)籌制度還有很多的好處，表現(xiàn)在這幾方面：
1.我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異很大，就出現(xiàn)了就業(yè)以及社保收支不平衡的現(xiàn)象，往往是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)多、就業(yè)率高、參保人員多，社保結(jié)余相對(duì)交多，而經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)社保缺口相對(duì)較大，社保統(tǒng)籌在一定程度上能解決各地區(qū)社保收支結(jié)余差異大這個(gè)矛盾；
2.實(shí)行統(tǒng)籌制度讓基礎(chǔ)養(yǎng)老金與社平工資掛鉤，如果單純依靠個(gè)人賬戶的積累和增值能力，不能夠確保退休人員養(yǎng)老金水平持續(xù)提高；
3.每個(gè)人都可能面對(duì)工作的流動(dòng)性、常住地區(qū)域變化等造成的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移接續(xù)的問(wèn)題，統(tǒng)籌制度能減少可能的損失。