（3）負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作6．融資管理（1）根據(jù)董事會(huì)的指示 ， 做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作
（2）依據(jù)公司對(duì)日常資金的需求量 ， 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)尋找、疏通融資渠道7．部門(mén)內(nèi)部管理（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備
（2）組織對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
（3）指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況 ， 并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)考核
（三）預(yù)算主管
崗位名稱(chēng)預(yù)算主管所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部上 級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理下 級(jí)
任職資格1．學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷 ， 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或金融專(zhuān)業(yè) ， 掌握財(cái)務(wù)管理、金融等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)2．工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3．業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策 ， 了解企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程及企業(yè)全面預(yù)算管理體系 ， 熟練運(yùn)用各種財(cái)務(wù)辦公軟件工作職責(zé)職責(zé)細(xì)分1．預(yù)算體系建設(shè)（1）建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系 ， 建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制 ， 起草、修訂配套的規(guī)章制度
（2）根據(jù)預(yù)算體系及管理的需要 ， 設(shè)計(jì)、修改內(nèi)部管理報(bào)表 ， 并對(duì)預(yù)算表格進(jìn)行整理分析 ， 理清數(shù)據(jù)關(guān)系 ， 改進(jìn)、完善管理制度及表格
（3）對(duì)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析 ， 按照企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略 ， 制訂中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)預(yù)算規(guī)劃 ， 與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通 ， 確保預(yù)算規(guī)劃得以有效實(shí)施2．編制預(yù)算（1）根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、以前各年度預(yù)算制訂和執(zhí)行情況 ， 制訂本年度全面預(yù)算 ， 組織編制全系統(tǒng)預(yù)算 ， 確定目標(biāo)成本和目標(biāo)利潤(rùn) ， 并向各預(yù)算責(zé)任部門(mén)下達(dá)預(yù)算指標(biāo)
（2）組織對(duì)各部門(mén)編制的預(yù)算草案的試算平衡和加工工作 ， 匯編成企業(yè)的采購(gòu)預(yù)算、銷(xiāo)售預(yù)算、各種費(fèi)用預(yù)算 ， 負(fù)責(zé)編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門(mén)費(fèi)用預(yù)算
（3）組織制訂增收節(jié)支的措施 ， 并匯集編制預(yù)算控制管理方案 ， 保證成本目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)3．預(yù)算管理（1）安排人員通過(guò)預(yù)算系統(tǒng)跟蹤監(jiān)督與控制預(yù)算單位的日常支出和預(yù)算執(zhí)行情況
（2）定期進(jìn)行反饋 ， 按時(shí)、按質(zhì)、按需提供內(nèi)部管理報(bào)表 ， 對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析 ， 形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告 ， 并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
（3）根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和有關(guān)的預(yù)算制度定期調(diào)整、更新已編制的預(yù)算 ， 并及時(shí)反映預(yù)算基礎(chǔ)的變化 ， 使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確
（4）通過(guò)對(duì)比各預(yù)算責(zé)任部門(mén)的實(shí)現(xiàn)數(shù)與預(yù)算數(shù) ， 考核評(píng)價(jià)各責(zé)任部門(mén)的業(yè)績(jī)
（四）會(huì)計(jì)主管
崗位名稱(chēng)會(huì)計(jì)主管所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部上 級(jí)
財(cái)務(wù)經(jīng)理
下 級(jí)
任職資格1．學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷 ， 掌握財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、金融、法律、外匯等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)2．工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) ， 助理會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)3．業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策 ， 熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作 ， 了解企業(yè)的內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程 ， 熟練使用財(cái)務(wù)軟件工作職責(zé)職責(zé)細(xì)分1．核算體系建設(shè)（1）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理管理好企業(yè)財(cái)務(wù)工作 ， 并按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿
（2）擬訂本企業(yè)有關(guān)會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)規(guī)章制度 ， 設(shè)置與掌管總分類(lèi)賬簿
（3）設(shè)計(jì)本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算形式 ， 建立會(huì)計(jì)憑證的傳遞程序2．會(huì)計(jì)核算管理（1）嚴(yán)格、認(rèn)真復(fù)核本部人員所做的會(huì)計(jì)憑證的完整性 ， 審核會(huì)計(jì)憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、一致 ， 審批手續(xù)是否齊全
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