1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定 ， 一次性傷殘補(bǔ)助金為十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資 。
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為勞動(dòng)合同期滿終止 ， 或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的 ， 由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 ， 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算 。 按照人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算 。 十級(jí) ， 每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月 ， 不滿一年的按一年計(jì)算 。 總額低于10個(gè)月的 ， 按10個(gè)月支付 。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=（當(dāng)?shù)厝丝谄骄鶋勖?您的年紀(jì)）×0.3×2008年當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)單位在崗職工月平均工資 ， 以廈門的男職工為例=（75.12-年紀(jì)）×0.3×2008年廈門市城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資2695.
【一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)】 3、一般情況下 ， 工傷賠償金由當(dāng)?shù)毓鹬Ц?， 如果用人單位沒有為員工上工傷保險(xiǎn) ， 則有用人單位承擔(dān) 。 如果用人單位不承擔(dān) ， 你可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁 ， 要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任 。
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