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企業文化包括哪六個 企業文化如何落地

小知識

首先，需要說明一點，本文中的企業文化決不單單是指口號、標語、開會宣誓、打雞血、年會、聚餐、發生日蛋糕、搞拓展訓練等等 。
一、什么是真正的企業文化
通常來說，企業文化反應了一個企業內部隱含的主流價值觀、態度和做事的方式，這些會影響企業能否長期生存、能否長遠發展，能否實現戰略 。在企業中包括以下三種形式：
1、核心層，即公司價值觀，來自于企業創始人最高領導，是他們對企業價值定位的反映，簡潔明確并有激勵性、導向性與約束性；
2、制度層，制度的設計與執行是企業文化落地實現的保證，這一層面主要在企業日常管理層面呈現并發揮價值和作用，包括管理制度、政策、系統、行為規則和流程；
3、物質層，這一層面是企業文化的外在表現，是人們對文化感知、認識到的部分，主要作用于對內的宣傳、推廣和對外的品牌和企業形象的打造，包括VI、宣傳口號、培訓、文化落地的行動、企業文化故事等 。
二、如何建立企業文化
三、如何落地企業文化
【企業文化包括哪六個 企業文化如何落地】
四、如何推進企業文化建設工作
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