你的所有附和、鼓勵與觀念站隊 ， 會讓他越來越堅信不疑自己完全沒做錯 ， 從而屏蔽了自己的成長機會！
職場中有很多讓人討厭的自負(fù)者 ， 眼高手低 ， 執(zhí)行力不強 ， 借口倒挺多 。遇上這種人怎么辦？
沒錯 ， 就是夸他！你與他趨于一致的看法 ， 他會越發(fā)喜歡找你傾訴 ， 你也會使他更加沉迷于自己的世界不可自拔 ， 令他的世界觀在腦海中根深蒂固 ， 越發(fā)相信自己是正確的 。
你要夸他 ， 在職場中的任何事情中都夸他好 ， 夸到他對你好 ， 夸到他自我迷失 ， 夸到他完全意識不到自己的缺點和錯誤時 ， 距離你把他廢掉就已經(jīng)成功了一半！
你要是耐心好 ， 還要多表達(dá)崇拜之情！在不打擾自己時間的情況下 ， 讓他跟你說很多他的故事和職場英雄事跡 ， 你還要同時訓(xùn)練自己的傾聽能力 ， 找到他喜歡的東西和強項之后告訴他你多崇拜他 ， 你對他的個人表現(xiàn)是多么地看好！
你可以把自己當(dāng)成一名職場導(dǎo)師 ， 深入其中發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的隱藏能力與缺點 ， 潛移默化地去放大他們 ， 讓他們錯誤地把缺點看成優(yōu)點 ， 把失敗看成成功 ， 把退路當(dāng)成目標(biāo) 。
且干活 ， 且讓他瞎忙別人家都帶著腦子在干活 ， 做完一件事就會思考下一件事 ， 還會思考復(fù)盤做數(shù)據(jù) ， 除了本職工作之外還會抽些時間了解同事們都在做的工作內(nèi)容 。
你可就別讓他這樣做了！不然你是沒法毀了他的！
不就是干活嗎？活還不多么 ， 需要執(zhí)行的工作那么多 ， 你就想辦法讓他多做點 ， 教他如何把領(lǐng)導(dǎo)的事情拆解開一樣樣地做 ， 不要授予他提高效率的辦法 ， 讓他像無頭蒼蠅一樣在無窮無盡的事務(wù)中完成執(zhí)行工作 。
因為忙碌 ， 讓他日復(fù)一日 ， 被困在手頭那點瑣事中 ， 成為一個沒有思維的工作機器 。
把空閑時間從成長中的年輕人手中剝奪走 ， 是最直接的一種害人方式 。讓他忙得沒時間思考、思索和積累 ， 沒時間復(fù)盤工作、學(xué)習(xí)更多新的技能......
忙 ， 不僅意味著奪去他的休息時間 ， 更意味著奪去他追求能力進(jìn)步的資格 。
而且 ， 你可千萬別管他的任何滿腹怨氣和委屈 ， 就只管鼓勵他：能者多勞 ， 多勞多得 ， 升職加薪的日子快到了！
你要提醒他 ， 看看存款還剩多少 ， 讓他好好糾結(jié)一下 ， 是為了一口飯 ， 還是為了在泥石流中當(dāng)一股清流??？
刺激他 ， 讓他相信忙下去就能升職加薪有好日子到頭 。他越聽話、越能扛事 ， 就會在被廢掉的路上 ， 越走越遠(yuǎn) 。
以上 。
職場中的正面沖突很難修復(fù) ， 但背面沖突卻可以通過潛移默化很微妙的方式來展現(xiàn) 。想廢掉一個你不喜歡的同事 ， 就讓他用最喜歡的方式在職場中生活 ， 讓他用自己覺得最舒適的方式做任何工作 ， 讓他用現(xiàn)有的技能去解決更多更多的事情......
報復(fù)歸報復(fù) ， 不過......
老話不常說么：“人不犯我我不犯人 。”我們自是不必在職場之中當(dāng)善人的 ， 但也別主動去當(dāng)一個攪亂職場關(guān)系的惡人 。
我們沒法改變環(huán)境 ， 但適應(yīng)職場環(huán)境還是可以去努力做到的！
- 錢校長 -@錢校長說職場【如何讓你討厭的同事徹底廢掉 將同事整走的辦法】有個性、有態(tài)度、有顏值的70后老大叔 。像鋼鐵俠一樣陪你成長 ， 治愈職場所有的不開心 ， 擊退職場所有的難題 。「鴻鵠會」陪你成長 ， 陪你一起完成職場里升職加薪、突破瓶頸的小夢想！
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