工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多上司都是和自己的下屬保持有一定的距離 ， 很多人會認為上司要讓員工更積極的去工作 ， 不是應(yīng)該和員工保持很近的距離嗎？為什么反而會保持一定的距離呢？
【1】 聽——下屬更聽話
【上司都喜歡與下屬保持一定的距離 男領(lǐng)導(dǎo)喜歡你 保持距離】其實在上司看來 ， 和員工保持一定的距離 ， 當(dāng)員工想要更好的得到上司的提拔和關(guān)注的時候 ， 一定會更聽上司的話 ， 聽上司的安排 。這樣在工作上可以真正的達到政令通達 ， 員工不會對自己的安排和命令產(chǎn)生陰奉陽違的結(jié)果 。
【2】 恭——下屬更畢恭畢敬
當(dāng)上司和下屬產(chǎn)生一定距離的時候 ， 員工對于上司了解的不夠多 ， 了解的不夠深入 ， 自然會產(chǎn)生一種神秘感和威嚴感 。其實這也是上次對自己地位的一種保證 ， 可以讓員工對自己更加的畢恭畢敬 。雖然地位和權(quán)力都在上次手里邊 ， 但是拉開距離之后 ， 即便不用手里的權(quán)力 ， 員工也會對上司畢恭畢敬的 。
【3】 假——下屬不會狐假虎威
當(dāng)上司和員工保持一定距離的時候 ， 那么基本上員工對于自己的上司了解的就會比較少 ， 即便有老員工假借上司之名狐假虎威 ， 在職場上欺負新員工 ， 但是因為大家都和上次保持有一定的距離 ， 所以誰都不會相信上司會賦予別人更多的權(quán)利 。這樣即便在職場上 ， 有人想狐假虎威也做不成 。
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