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前兩天和朋友一起吃飯，他說自己在單位里就是太老實，老實人如何戰(zhàn)勝小人取得成功？
你確定老實人會有勇氣去PK小人嗎？現(xiàn)實情況很多是，老實人都是被動防御，不被小人算計就不錯了！
真要說如何對付小人，我覺得老實人不應(yīng)該掉進這個坑里，玩陰招什么肯定不是老實人的擅長，你要把自己的寶貴時間都陷入了和小人的斗爭中，不是正中下懷嗎？

下面，就這個話題，我說說個人的一些觀點，僅供大家參考。
一、老實人應(yīng)練就“銅墻鐵壁” ，蒼蠅不叮無縫蛋如果說老實人是和小人之間打仗，比進攻那沒得說，肯定小人占優(yōu) ，畢竟各種陰招損招殺傷力太大了！
但老實人一樣有辦法不受小人的欺負，那就是練就自己的“銅墻鐵壁” ，只要你行得正，坐得直，沒有干啥出格之事，我相信小人也找不到你的漏洞來害你。
在任何一個組織里，群眾的眼睛都是雪亮的，如果小人冒然來陷害你，最終反而會暴露了自己的用心險惡，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事看到他的真面目，搬起石頭砸自己的腳！
我以前公司有個老實人就是如此，同部門一個人想陷害他，把他上報的一份重要材料盜取出來，故意弄了手腳，想讓他在領(lǐng)導(dǎo)面前出丑，可誰知道老實人早就給領(lǐng)導(dǎo)溝通過材料的方案，發(fā)現(xiàn)材料出錯領(lǐng)導(dǎo)也沒有怪他，反而從改動的內(nèi)容中發(fā)現(xiàn)了一點蛛絲馬跡，最終找到了陷害老實人的那個同事。
事情的結(jié)果大快人心，那個陷害他的人被領(lǐng)導(dǎo)通報批評還降職降薪，最終灰溜溜地離職了！
可見，只要自己做人做事是合法合規(guī) ，表里如一的，小人也難以戰(zhàn)勝老實人。

二、老實人也不該過于老實了，該保護自己的地方要保護，該反擊的地方也要反擊真心地說，一個完完全全的老實人確實很難對付小人，因為你在明處人家在暗處，且小人的行動防不勝防，老實人又不善于言辭，很容易就敗給小人。
所以，你可以總體上是一個老實人，但在必要的時候還真的不需要那么“老老實實”！小人欺負你了，踩到你頭上，該懟回去的照樣就懟回去！或者給領(lǐng)導(dǎo)報告的也得去報告。
你不說出來，別人怎么幫助你呢？
對做領(lǐng)導(dǎo)的來說，小人偽裝得往往也很好，無法做到火眼金睛看出誰是老實人誰是小人，老實人受欺負了也要抓住小人的把柄把他暴露在陽光下，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們都看出來，這就是你的一種反擊，而并非舞刀弄槍才算是戰(zhàn)勝。
我以前公司有個部門同事，人本性老實，但對背后搞鬼的小人從來不客氣，知道小人背地里使壞了，他就是喜歡搜集證據(jù) ，然后第一時間報告給領(lǐng)導(dǎo) 。
所以一般人都不敢輕易得罪他，人家看起來老實，可渾身帶刺呢！

三、老實人要想辦法讓自己變強，因為你弱的時候壞人最多黃渤曾經(jīng)說過：你弱的時候，壞人總是最多。
這句話我太有體會了！想想當(dāng)年我畢業(yè)剛工作那會，自己還就是一無名小卒，公司里流行欺負新人，我也難以幸免，一起干活時老人總是把自己該做的活交給你去做，干不好還一個勁罵你。
后來隨著經(jīng)驗的增長和職位的提升，我慢慢變強了，職場話語權(quán)也隨之提升，就發(fā)現(xiàn)身邊的小人似乎少了很多。
職場就是一個弱肉強食的地方，你老實沒關(guān)系但是不能沒有業(yè)績沒有能力，這樣受欺負了公司也很難幫助你。