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隨著時代的不斷發(fā)展，職場中越來越多的女性開始嶄露頭角，綻放著自己的職業(yè)魅力。但同時也因性別的不同，暴露出做事方式、處事方法不同等問題。尤其是女下屬和男上司這種關系，經常會爆發(fā)出雙方都無法理解的矛盾。

蘿卜青菜，各有所愛。每個人的性格和習慣都不一樣，所以每個上司都希望能夠有幾個很對自己“胃口”的下屬。但無論何種類型的男上司，以下幾種職場女性基本都能獲得領導的賞識。
乖巧懂事型。在這類人的字典里，只有“聽話、照做”四個字。她們在遇到任何不明白、不清楚的事情之時，一定不會不懂裝懂。遇到領導的指令，基本不會質疑，即便心里有問題，也會先執(zhí)行再溝通。
領導讓其往東，她絕不往西，領導讓其打鉤，她絕不攆雞，一切行動聽指揮。這種女生是最受領導歡迎的，因為沒有哪個上司愿意和一個整天唧唧歪歪、無事生非的八婆共事。你可以偶爾提提建議、發(fā)發(fā)牢騷，但一定要讓領導知道，你和他是站在一邊的。

聰明伶俐型。領導一般在選擇提拔的目標人的時候，都會看她聰不聰明，有沒有領悟能力。俗話說，師傅領進門，修行在個人。只有領悟能力強，才能在工作中做出好的業(yè)績。尤其是越往上的職位，對領悟能力要求越高。
當然，聰明伶俐并不是說耍小聰明，畢竟領導的眼睛是雪亮的。更不要肆意揣摩領導的意圖，否則就會念歪了經，造成工作偏差。很多男上司喜歡用異性做助手，一方面是男女搭配干活不累，更重要的還是看重她們的細心周到，有眼力勁。
精力充沛型。這一點不難理解，試問哪個領導不想自己的下屬永遠精力充沛、元氣滿滿呢？誰愿意自己的下屬是個“事兒媽” ，今天感冒，明天發(fā)燒，后天又來“大姨媽”了，隔三差五還要請假、休息......

老板可不想在處理整天繁忙的事物的同時，再配合你的情緒。工作總要有人干，有再大的困難，也要迎難而上、咬牙堅持。我們不難發(fā)現(xiàn) ，如今很多職場女性，凡是有一定成就的，基本都是激情滿滿、青春活力的。
舉止優(yōu)雅型。職場中，女性的行為舉止、穿著打扮往往會很大程度上決定了她們在上司和同事眼中的形象。并不是所有人都喜歡打扮時髦、衣著前衛(wèi)、濃妝艷抹，相反在職場中，這樣的行為只會給領導造成極其糟糕的印象。
辦公室是工作的地方，是相對比較正式的場合。盡管不用每天西裝革履，但至少要衣著端莊，絕對不能過于招搖，否則就會變成眾矢之的。你的坐姿、談吐甚至是說話聲音的大小，無處不體現(xiàn)著你的修養(yǎng) 。

善解人意型。這類人往往人緣很好，做事熱情、認真、細致、周到，從不惹是生非，很有親和力。領導喜歡提拔這類人，因為她們不同于“老好人” ，她們能夠團結員工、拉攏人性，具備領導氣質。
積極進取型。領導大多希望自己的下屬勤奮好學、上進敢拼，希望她們有很強的進取心。因為只有這種心態(tài) ，才能讓她們在工作中獲得好的成績。相比于居家型的，沒有企圖心的女員工，男上司會更愿意把一些重要的事情交給有“野心”的女下屬。
職場中不缺乏激勵，缺乏的是自己主動拼搏的心。有句話說得好，你永遠叫不醒一個裝睡的人。所以一個積極進取的員工，工作上無論什么事情，總能主動出擊，多省事兒啊。