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前段時間，跟領導出席會議，由于領導有事外出打電話，主辦方叫我趕緊把領導叫回會議室 。
于是我就跑出去大喊：“領導，你快別聊電話了，開會都等你呢！”
領導看了我一眼，我才知道說錯話了，領導覺得我沒有禮貌，晚上還故意跟我說職場禮儀的事 。
職場中，最忌諱跟領導說話，用跟朋友說話的語氣，那樣既對領導不尊重，也顯得自己不夠職業(yè)化 。
和領導相處，懂得這三個說話的規(guī)矩，領導才會把你當心腹！
跟領導說話，注意禮貌問題不少人由于平時跟領導關系不錯，在公開場合，往往忘記自己的身份問題，擺不正位置，最終因為沒有禮貌，把領導和自己的職業(yè)形象全破壞了 。
然而，當你失去邊界感，跟領導在公開場合稱兄道弟時，往往會遭到其他同事的嫉妒和不滿，即便后期你是因為工作能力升職加薪，也會遭到誤解和另眼相待 。
孔子曾言：禮之于人，猶酒之有襞也 。在職場中，非工作場合保持心理距離，說話時含蓄一點，注意表達的方式，講究語言技巧，才能贏得領導的尊重和喜歡 。
想獲得領導的認可，說話必須要把握好分寸，不要像愣頭青，顯得不尊重領導，顯得自己沒有禮貌 。
在職場，應該怎樣注意自己語言的禮貌呢？注意”四有四避”的問題：即有分寸、有禮節(jié)、有教養(yǎng)、有學識，要避隱私、避淺薄、避粗鄙、避忌諱 。
尤其是要注意小節(jié)，進門敲門、見面問好、適時告退等小節(jié)都要注意把握，千萬不要冒失 。
俗話說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒 ?！倍Y貌是一個人應有的基本修養(yǎng)，人在職場，要做到一言一行都有禮貌 。
跟領導說話，注意投其所好所謂情商高，就是會說話，在職場中，要學會投其所好，說領導愛聽的話，愿意聽得話，才是真正的說話高手 。
很多人一輩子說話總是從自己的角度出發(fā)，從來不站在別人的角度思考問題，說話辦事，最終成為碌碌無為，沒有價值的人 。
說話能力，是職場的必備技能，想要獲得領導的認可，就必須在跟領導交談時，能夠投其所好地說話 。
如果你的領導屬于直爽高效型的領導風格，平時在與領導的溝通過程中，說話保持言簡意賅，沒有廢話，直擊重點，千萬不要啰啰嗦嗦，羅列許多案例和細節(jié) 。
假設領導是細節(jié)控，跟領導說話前，你就要把所有的溝通細節(jié)想清楚，羅列給領導，領導問你問題時，你也才能應對自如 。
具體你可以按照以下的行為做事，獲得領導的認可就是順其自然的事：
（1）上司要委派工作時，我們要立即停下自己手中的工作，準備記錄領導的講話 。
（2）在上司布置任務時，切勿打斷上司的話，應該邊聽邊總結要點，充分理解領導的指示 。
（3）上司做出的決策與你的思路大相徑庭時，作為下屬不要公開反駁，而是先執(zhí)行這個決策，然后私下里找上司交流，提出你的看法，通過交流說明自己的想法 。
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