油膩小姐姐的日常職場原創(chuàng)
前段時間，有位朋友和一位同事共同完成一個工作，接觸前感覺這個人能力與溝通各方面都是不錯的，但就在一起工作的時間內，越來越反感那個同事的處事以及溝通的方式，甚至有時候覺得很討厭 。
職場中，遇到自己不喜歡的同事是不可避免的，但又不能選擇離職，因為這樣太不值得 。那要怎樣與討厭的同事相處了，有以下幾點建議 。
一、討厭也要尊重
尊重他人是做人的基本素質，不能因為不喜歡或者討厭某人就不尊重別人 。作為一個成熟的職場人，應該具備控制自己負面情緒的能力，不把消極情緒帶到工作中，尤其是跟自己討厭的人共事時，尤其不能犯這樣的低級或者說掉身價的錯誤，你可以不喜歡他，但在做事時，請拿出自己該有的專業(yè)態(tài)度去對待，同時尊重對方，不要在大眾面前唱反調，擺臉色等 。
二、接受每個人的不同面
一個團隊或者說一個公司，需要不同類型的組合才能創(chuàng)造更大的價值，如果群體太高相似，那么缺點也會更加暴露 。同時每個人都會有自己的優(yōu)缺點，也許某個同事嘴很賤，但業(yè)務能力很強，還有些同事喜歡在老板跟前拍馬屁，但別人溝通能力強等，我們需要像接受自己不完美一樣去接受其他人的不完美 。
【不要喜歡領導喜歡的女人，我竟然討厭老板最喜歡的員工】三、“我是來工作不是來交朋友的”
工作交不到朋友是正常，能交到朋友算是幸運 。職場人心復雜，多數(shù)存在利益糾葛，都說職場如江湖，能在里面找到適合自己的朋友是極少的，最重要的還是提升自己的能力，改變自己的職位以及在公司中的影響力，當你足夠強大時，自然就會變得不一樣 。如果目前不能改變環(huán)境，那碰到這樣的同事，只能韜光養(yǎng)晦，適應與接受環(huán)境，直到自己能夠影響這個環(huán)境的某一天 。
四、區(qū)別對待
我們常常容易和自己性格，價值觀相似的人成為朋友，相反其他就會成為不太感冒甚至討厭的人 。像這種自己反感的同事，可與其他同事區(qū)別對待 。意思是對于自己不喜歡的同事可禮貌忽視，少打交道 。除了工作上的事情外，私下就少接觸 。
五、提升專業(yè)技能
既然老板喜歡說明他有老板欣賞的優(yōu)點，你可以學習參考，同時也可以從側面看出老板的個性特征，利用其特點可更好與老板溝通交流 。但最重要的還是第三點講到，提升個人能力才是改變其現(xiàn)狀的根本辦法，當你的能力不被其他人忽視時，自然會吸引更多的人來找你，改變環(huán)境才能更加有把握 。
以上今天的分享，希望對你有所啟發(fā)，我們明天見~
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