泰勒認為科學管理的根本目的是謀求最高勞動生產(chǎn)率，最高的工作效率是雇主和雇員達到共同富裕的基礎(chǔ) ， 要達到最高的工作效率的重要手段是用科學化的、標準化的管理方法代替經(jīng)驗管理 。
【泰勒科學原理的優(yōu)點】泰勒認為最佳的管理方法是任務(wù)管理法 ， 他在書中這樣寫道：廣義地講，對通常所采用的最佳管理模式可以這樣下定義:：在這種管理體制下，工人們發(fā)揮最大程度的積極性;作為回報，則從他們的雇主那里取得某些特殊的刺激 。這種管理模式將被稱為積極性加刺激性的管理 ， 或稱任務(wù)管理，對之要作出比較 。
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