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公平之爭的背后還是能力問題 能力是什么意思( 二 )


3.那么學(xué)歷VS能力,究竟誰更重要?職場人難以突破的現(xiàn)實(shí)困境!
學(xué)歷不重要么?學(xué)歷當(dāng)然重要,這塊敲門磚的作用和影響是伴隨著一個(gè)人的一生的 。但是學(xué)歷更多的是代表過去,只是些許的當(dāng)下和未來 。對于擁有優(yōu)秀學(xué)歷的人來說,隨著時(shí)間的流逝,學(xué)歷這塊敲門磚的價(jià)值會越來越低 。如果不能夠繼續(xù)開發(fā)自己的潛能和更新自己的能力,提升綜合素質(zhì) 。金色會褪去,鉆石也會被磨損,直至完全失色,重新變成泥坯 。所以,學(xué)歷好或者高學(xué)歷的人想要在未來的一生中繼續(xù)保持發(fā)揮學(xué)歷的優(yōu)勢,他們?nèi)孕枰粩嗟拈_發(fā)自己潛能,更新自己的能力 。
對于職場失敗缺乏對學(xué)歷正確的認(rèn)識的人來說,學(xué)歷低的影響將會作用他們的一生,他們將一輩子陷入低學(xué)歷的陷阱 。否認(rèn)學(xué)歷的重要性就是在否認(rèn)整個(gè)社會的基礎(chǔ) 。
從另一種角度來看,很多事情的結(jié)果,在步入職場之初早已經(jīng)決定 。表面上是學(xué)歷和能力誰更重要,實(shí)質(zhì)則是職場中殘酷淘汰、缺乏戰(zhàn)略核心競爭優(yōu)勢、落后時(shí)代的腳步以及自我的更新能力的不足 。

公平之爭的背后還是能力問題 能力是什么意思


NBA之中有很多人的體質(zhì)不輸給科比,甚至更勝之,但是其成就鮮有人超過科比 。除了體力之外,科比還有著超人一等洞察力,反應(yīng)能力等等,這對其成功至關(guān)重要 。當(dāng)大家都差不多時(shí),自我的核心競爭能力就很重要了
低學(xué)歷陷阱:所謂低學(xué)歷陷阱就把自己的所有注意力集中在學(xué)歷問題上,把自己的職場失敗和失意歸咎為學(xué)歷不好或者不高的問題,而忽視了學(xué)歷優(yōu)秀的人能夠取得優(yōu)秀學(xué)歷的客觀原因,更加忽略了職場中那些學(xué)歷優(yōu)秀的人在職場中成功原因,認(rèn)為一切都是因?yàn)樽约簩W(xué)歷差而造成職場失意的一種陷阱 。
當(dāng)您把自己的所有的注意力放在學(xué)歷問題上時(shí)可能您已經(jīng)落入學(xué)歷陷阱上了 。因此,我們把關(guān)注點(diǎn)集中在能力和學(xué)歷誰更重要是一點(diǎn)意義都沒有 。何不眼界更高一點(diǎn),眼光更長久一點(diǎn)少點(diǎn)憤懣、不滿,甚至怨恨,更清楚的認(rèn)識到自己欠缺什么,自己有追求什么,自己的人生規(guī)劃又是什么?精準(zhǔn)打擊,彌補(bǔ)自己在此職位的能力不足,使得自己符合職業(yè)和崗位要求,并且不斷的開發(fā)自己的優(yōu)勢和特長,使之成為自己戰(zhàn)略核心優(yōu)勢,成為自己縱橫職場打遍天下無敵手的利器 。
公平之爭的背后還是能力問題 能力是什么意思


能力

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