同時(shí)，如果一個(gè)公司一開始關(guān)注點(diǎn)就在錢上，那沒有人會(huì)為企業(yè)著想，如果你不改變現(xiàn)在的想法，你應(yīng)該辭去社長的職務(wù)！如果自己的人格不提升的話，公司的品格也無從提升，社長的器量決定了公司的狀況！
組織必須具備正確的理念，正確的理念是調(diào)動(dòng)員工積極性的關(guān)鍵，理念必須利他，讓員工的物質(zhì)和精神兩個(gè)方面都得到滿足，貫徹理念，凝聚人心 。
稻盛和夫說：“企業(yè)是無生物，在那里原本沒有生命和意識(shí)，只有當(dāng)社長、專務(wù)、常務(wù)等人將包括自己的人格在內(nèi)的思想和思考注入企業(yè)，原本是無生物的企業(yè)方才孕育了生命 ?！?br />
這是經(jīng)營企業(yè)的核心，如何將經(jīng)營哲學(xué)貫徹到企業(yè)運(yùn)營中去，這需要日積月累的努力 。
【調(diào)動(dòng)員工積極性的七個(gè)關(guān)鍵 如何調(diào)動(dòng)員工積極性】作者：稻盛和夫
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