1. 首頁 > 云知道 > >

PDP行為特質測評 pdp性格測試

心理情感云知道

歡迎加入《職場效率》圈子，一鍵獲取全年不間斷更新的職場干貨（已更新1000 份），已持續更新了：
①企業文化活動策劃專題；
②人力資源預算專題；
③企業招聘實操專題；
④KPI體系搭建專題；
⑤人才測評、職業規劃專題；
⑥更多專題，持續更新中 。

PDP行為特質測評 pdp性格測試


一、PDP理論PDP的全稱是Professional Dyna-Metric Programs（行為特質動態衡量系統），它是一個用來衡量個人的行為特質、活力、動能、壓力、精力及能量變動情況的系統 。PDP根據人的天生特質，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型；為了將這五種類型的個性特質形象化，根據其各自的特點，這五類人群又分別被稱為"老虎"、"孔雀"、"考拉"、"貓頭鷹"、"變色龍" 。PDP是一個進行人才管理的專業系統，能夠幫助人們認識與管理自己，幫助組織做到"人盡其才" 。
二、PDP的五種類型老虎型
個性特點：有自信，夠權威，決斷力高，競爭性強，胸懷大志，喜歡評估 。企圖心強烈，喜歡冒險，個性積極，競爭力強，有對抗性 。
優點：善于控制局面并能果斷地做出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡 。
缺點：當感到壓力時，這類人就會太重視迅速的完成工作，就容易忽視細節，他們可能不顧自己和別人的情感 。由于他們要求過高，加之好勝的天性，有時會成為工作狂 。
老虎型工作風格的主要行為：交談時進行直接的目光接觸； 有目的性且能迅速行動；說話快速且具有說服力；運用直截了當的實際性語言；辦公室掛有日歷、計劃要點 。
孔雀型
個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心 。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現欲強 。
優點：此類型的人生性活潑 。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關系來實現目標 。他們很適合需要當眾表現、引人注目、態度公開的工作 。
缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節以及對事情的完成執著度 。
孔雀型工作風格的主要行為：運用快速的手勢；面部表情特別豐富；運用有說服力的語言；工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西 。
考拉型
個性特點：很穩定，夠敦厚，溫和規律，不好沖突 。行事穩健、強調平實，有過人的耐力，溫和善良 。
優點：他們對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環境中左右逢源 。
缺點：很難堅持自己的觀點和迅速做出決定 。一般說來，他們不喜歡面對與同事意見不和的局面，他們不愿處理爭執 。
工作風格的主要行為：面部表情和藹可親；說話慢條斯理，聲音輕柔；用贊同型、鼓勵性的語言；辦公室里擺有家人的照片 。
貓頭鷹型
個性特點：很傳統，注重細節，條理分明，責任感強，重視紀律 。保守、分析力強，精準度高，喜歡把細節條例化，個性拘謹含蓄 。
優點：天生就有愛找出事情真相的習性，因為他們有耐心仔細考察所有的細節并想出合乎邏輯的解決辦法 。
缺點：把事實和精確度置于感情之前，這會被認為是感情冷漠 。在壓力下，有時為了避免做出結論，他們會分析過度 。
貓頭鷹型工作風格的主要行為：很少有面部表情；動作緩慢；使用精確的語言、注意特殊細節；辦公室里掛有圖表、統計數字等 。
變色龍型
工作風格的優點：善于在工作中調整自己的角色去適應環境，具有很好的溝通能力 。

推薦閱讀