年休假是當年的福利 ， 不休 ， 則當年補償工資 ， 而不是隔年積累 。
【年休假能積累嗎】單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿 ， 統籌安排職工年休假 。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的 ， 可以跨1個年度安排 。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假 。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬 。
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