別人家的公司也是做六修一，但是在合同紙面上規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制五天八小時(shí) 。也就是說，規(guī)定是一套，實(shí)際執(zhí)行又是一套，紙面上規(guī)定的都是做給法律看的，執(zhí)行都以實(shí)際為準(zhǔn) 。
這么做，還需要把合同的薪酬結(jié)構(gòu)做一些調(diào)整，以便應(yīng)對(duì)紙面規(guī)定和實(shí)際執(zhí)行的情況，統(tǒng)一兩者，做到有備無患，目的就是防止員工投訴時(shí)公司吃虧 。
所以，你們公司的合同在約定工作時(shí)間上一定要按照法律規(guī)定來寫，一般只有三種工時(shí)規(guī)定，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制 。你們公司的情況，必須填寫標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 。
另外，要明白一點(diǎn)，每周做六天休息一天，第六天是屬于加班加點(diǎn)時(shí)間的，合同上不能把工作時(shí)間約定為六天工作制，那樣是不合理的，也是不合法的 。多余的工作時(shí)間，只能算作加班加點(diǎn) 。
【勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間怎么填寫】綜上，勞動(dòng)合同上面，你應(yīng)該填寫或選擇的工作時(shí)間是：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 。至于加班時(shí)間，另外需要約定 。
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