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剛畢業(yè)不久的大多人，一般還在生存期（土豪、家里有礦的除外）
那如何確定自己適合什么工作，來一個短期的職業(yè)規(guī)劃，有個方向發(fā)力呢？
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通過專業(yè)測試和非正式評估了解職業(yè)興趣最直觀有效的方法就是做測評，一般首選霍蘭德職業(yè)興趣測試。
霍蘭德類型理論將人和環(huán)境劃分為六個維度，但是這個六個維度并不是獨立的，反而相互之間沒有十分明確的分界線。

這六大類型，每個類型都有自身的特點和適合的職業(yè)環(huán)境。
每個類型具體有哪些特征和特質(zhì)，只要一搜就知道了，這部分不浪費文字去描述。
通過這個測試，我們可以獲得自己的代碼，然后直接查找代碼所代表的一些職業(yè) 。加上非正式評估的效果會更好。咨詢是一個互動的過程，會一直確認(rèn)對方心中的答案，直至較為清晰。
在確定感興趣的職業(yè)方向后，要分析自身的能力、職業(yè)價值觀等信息，以便更好確定基本符合興趣、能力、價值觀的職業(yè)方向。
題主說不知道自己適合什么工作，就可以運用這個方法，找職業(yè)規(guī)劃師解讀。
了解職業(yè)世界有時候，我們不知道自己適合做什么，也來源于不知道外面的職場世界有什么。
據(jù)統(tǒng)計，我國的職業(yè)有兩千多種。隨著時代變化、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展更是增加了很多新型的職業(yè) 。
如何在茫茫的職海中找到適合的職業(yè)呢？
了解行企職，行業(yè)、企業(yè)、職業(yè) 。
個人的職業(yè)發(fā)展與行業(yè)發(fā)展是緊密聯(lián)系的。一開始選擇一個朝陽行業(yè)或者發(fā)展期中的行業(yè)，未來的發(fā)展空間也會更大。
隨便在行業(yè)中換來換去，最終會讓自己的行業(yè)積累缺乏競爭力。

有個咨詢者，她一開始在教育行業(yè)、然后去快消品行業(yè)、然后再互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 。她說之前沒有什么職業(yè)規(guī)劃也不了解。哪家要就去哪家，沒想那么多。
直至隨著年齡的增長，再跳槽時，就難找到心儀的工作。一個30 的求職者，還是幾年換一個行業(yè)，每個行業(yè)都積累不深。高薪資的你不符合條件，低薪資的基層員工又覺得有點失落。真是太難了。
按照企業(yè)存在的四類基本形式：國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)和事業(yè)單位等，我們可以多了解四類型企業(yè)間的區(qū)別，選擇更為適合自己自身能力的平臺。
比如，有些人就喜歡考公務(wù)員，他覺得自己喜歡穩(wěn)定有保障，平時也很自律考試能力不錯，他就可以提前規(guī)劃往這條路走。
有些人向往外企，喜歡外企的文化和更為系統(tǒng)的培訓(xùn)，就可以關(guān)注這類并提前做好準(zhǔn)備。
還是那句，了解越多，信息越多，供參考和決策時就越有一桿秤。
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很方便，幾大招聘網(wǎng)站上一搜，就知道大概有哪些崗位，薪資如何、基本要求如何。
so ,還是那句，做好信息搜集，了解職海。
隨時校準(zhǔn)你的職業(yè)生涯之旅千萬不要以為一次職業(yè)規(guī)劃就能搞定未來所有的方向。
社會在變化、人不同階段需求不同、職業(yè)世界也在變化。在一個變化的時代，要的就是隨時校準(zhǔn)的能力。
一般會建議在一年時、3年時、5年時好好回顧和總結(jié)自己的職業(yè)之旅。
不管我們做什么，其實都是一種路徑。問問我們要到達哪里，才是真正的終點。
最近我常跟咨詢者聊起B(yǎng)計劃，其實就是在一份職業(yè)中如何探索你的天賦事業(yè) 。
除此，兩條腿走路會讓你增加職場安全感。
借助古典老師的一段話結(jié)尾：