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送禮數量忌諱，為什么給領導送禮不辦事

云知道心理情感

同學林子請我擼串，目的是倒苦水 。林子入職五年，與領導關系一般，一直不受重用 。別人建議他主動跟領導走動走動 。前不久，領導父親過世舉辦告別儀式，林子正好回老家休年假沒有趕上 。林子認為這是向領導示好的機會，回來后就包了一千元，到領導辦公室“表示”一下? 。
林子把信封遞給領導說，老人過世，我正好回老家了，這一千元略表心意 。領導像接了“火炭”一樣，立即把信封推給林子，臉色鐵青，很不高興地說，“白包哪有后來補送?的 。趕緊拿走，晦氣 ?！绷肿討阎黄眯膩淼?，當時別提有多尷尬了，感到有一雙無形的大手，打臉啪啪作響 。
行走職場，智商預防失敗，情商促進成功 。雖然說工作能力、忠誠可靠很重要，但與領導搞好關系也是必不可少的 。上海大亨曾說過一句名言：江湖不是打打殺殺，而是人情世故 。職場如江湖，不單純依靠業績拼殺，也要人情往來鋪墊 。平時跟領導走動一下感情，有利于拉近關系，獲得貴人提攜，促進你的能力和業績的“變現”，更容易被提拔重用 。因此，這里不是教你“行賄”，而是教你跟領導搞好必要的人情往來 。

送禮數量忌諱，為什么給領導送禮不辦事


領導父親過世，我送一千元被退回，不懂這3個禮數，送禮被打臉啪啪響 。領導父親過壽，我送兩條煙被打臉，不懂這3個送禮忌諱：臉色鐵青 。為什么給領導送禮不辦事？高手都懂這3個禮數，情商低的被打臉 。這3個禮數和忌諱，分別是：白事不補送，過壽不送煙，送禮不發短信 。否則，你好心送禮，也被打臉啪啪響，讓領導臉色鐵青 。
【一】紅事白事，合理表達 。
職場好混，人情難過 。同事之間的紅包，俗稱“罰款單”，成為職場“人情債” 。但是，領導家里有了紅事和白事，往往成為下屬拉近關系的契機，年輕人可以抨擊這個觀點，但客觀現實和領導心態確實如此，平時下屬可以不走動，這種要“講場面”的時候你不露面，那就相當于主動疏遠領導 。當然了，體制內都有對禮尚往來都有明確規范，請嚴格執行有關要求 。
國人普遍的民俗，紅事沒趕上的可以“后補”?，說一句“好事成雙、喜上加喜”，讓主人更加高興 。白事，切忌后補白包 。一定要在出殯當天或之前“表示”，表示祭奠和慰問 。也不要用手機轉賬，尤其是微信轉賬是“紅包”形式，觸犯大忌 。所以，你實在趕不上，可以委托同事朋友在出殯當天，包一個白包，寫上名字，交給白案即可，確認送到了你再發一條短信 。林子事后到領導辦公室補送“白包”，講究的人非常忌諱，“難道你希望喪事再辦一次？”
送禮數量忌諱，為什么給領導送禮不辦事


【二】老人過壽，切忌送煙 。
小周工作賣力，業績尚可，就是不懂與領導拉近關系 。因為不會走動，跟領導只能保持工作關系 。工作五年了，也得不到領導提攜和重用 。朋友勸他找些機會，給領導“表示表示”，主動向領導靠攏，向領導表達訴求 。
前不久，小周終于得到了機會，聽說領導父親過八十大壽 。朋友勸小周不要送錢，一是送少了沒有意思，二是送多了，領導跟你不親近，也不會要 。要送禮就送點禮物 。小周買了兩條軟中華煙，紅紅彤彤的，價錢也合適，就高高興興到領導家里祝壽 。
領導和老人都在家，對小周上門來祝壽表示了歡迎和感謝 。當小周拿出兩條中華煙時，領導和老人的臉色大變，氣急敗壞地推給小周，非常不高興，死活不收 。小周悻悻而歸，領導臉色鐵青，都沒有送他出門 。從此，領導更不待見小周了 。小周非常苦悶，找我喝啤酒 。我氣得想打小周，祝壽不送煙！你是豬腦子嗎？你這是暗示人家早點“咽”氣嗎？

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