【三】送禮發短信，“打死”都不冤 。
華子是典型的理工男，轉到部門工作后，非常不適應，尤其是人情世故一竅不通，只知道就事論事、做好本職 。眼看著同一批調上來的同事都提拔了，只有他的“好事”遲遲不見動靜 。朋友敲打他，在部門工作的人，都是千年人精，能力個個都很強，關鍵靠情商加分 。
朋友一語點醒夢中人，華子明白要跟領導拉近關系，尋找合適的機會送點禮，一來感謝領導培養，二來表達自己想獲得提拔的心愿 。華子買了一張購物卡，到領導辦公室匯報工作，可是，華子憋了半天，也不知道怎么開口，趁領導不注意，華子把卡塞進桌上的文件里 。
華子回到工位上，心如刀割，領導沒看見他塞卡了，萬一丟掉了怎么辦？就算翻到了，也不知道是我送的啊 。華子用手機給領導發了一條短信，告訴領導他把購物卡放在文件里了 。沒想到，領導立即打電話讓華子?過去，臉色鐵青地把卡退給華子說，“本來，我應該叫個人，看著我把卡退給你，給你留面子了，你把卡回去，把短信刪除掉吧 ?！?br /> 華子非?？鄲?，向領導表示心意吧，反而被打臉啪啪響 。氣得我差點再扇他幾個耳光，“你們領導還算厚道，給你留面子了，如果當眾退給你，你就別混了 。你這個豬腦子 。”華子還是不懂，我接著點撥他，“領導最忌諱什么？最忌諱留下痕跡，你手機上有短信，誰敢要你的購物卡？”
這不是教你“壞”，給領導表達一點心意，也算是禮尚往來，你最好在表達感謝之情之后，當面塞在文件里 。實在不方便，事后可以發短信提醒領導一下，但是你可以暗示一下即可，“領導，剛才我把您要的報告放在那堆文件上了 。”就算你手機里有短信，領導也是放心的 。
專欄機關事業、國企升職加薪職場攻略作者：職場火鍋19.9幣325人已購查看【送禮數量忌諱，為什么給領導送禮不辦事】PS：跟領導搞好關系，這是職場情商的體現，有利于更好地配合領導開展工作 。絕對不是教你“行賄” 。給領導送禮，是一門技術活，搞好了促進關系，搞不好讓領導躲著你 。還有很多送禮的潛規則，比如，為什么現在不能給領導送茶葉送襯衣？為什么給領導送電子禮品卡是大忌？等等 。持續關注職場火鍋的“職場防坑防詐防忽悠道與術”專欄，把那些細小的規則掰開了，揉碎了，講給你聽，哪怕躲過一個坑，繞過一個坎，幾十元難道不值嗎？點擊上方專欄圖片訂閱 。
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