你覺(jué)得，你這個(gè)樣子可以重新吸引到對(duì)方么？
此外，試圖利用同情心來(lái)挽回對(duì)方的人，都有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)知，以為對(duì)方還會(huì)再心疼自己 。
你們?cè)谝黄鸬臅r(shí)候，對(duì)方的確會(huì)因?yàn)槟愕氖Щ曷淦嵌鴦?dòng)容，可是現(xiàn)在你們都已經(jīng)分手了，在對(duì)方看來(lái)你就是一個(gè)不求上進(jìn)，只會(huì)每天騷擾對(duì)方，而且很沒(méi)有骨氣的人 。
這樣的人，對(duì)方憑什么要心疼？對(duì)方憑什么會(huì)被你吸引？
所以，重建吸引力體系的第一步就是自己要發(fā)生改變，而且是必須要改變 。
總是有些同學(xué)錯(cuò)誤的認(rèn)為，自己只要不停地向?qū)Ψ降狼缸霰ＷC，做幾件好的事情就好了，總是想要不勞而獲，完全用動(dòng)動(dòng)嘴的方式把對(duì)方挽回回來(lái) 。
大家都不是小孩子，請(qǐng)你們不要把自己的另外一半當(dāng)成傻子看待，對(duì)方能離開(kāi)你，一定是發(fā)現(xiàn)了你只說(shuō)不做的特質(zhì) 。
你如果不發(fā)生實(shí)質(zhì)的改變，怎么能拿出像樣的成績(jī)挽回對(duì)方？
有些學(xué)員在聽(tīng)了對(duì)他的各種指導(dǎo)和要求之后，因?yàn)閼兄幌胱?，所以?huì)質(zhì)問(wèn)我說(shuō)：“我們的感情出了問(wèn)題，我承認(rèn)我是有做錯(cuò)的地方，可是很明顯對(duì)方也有錯(cuò)啊，為什么只有我要做出改變呢？”
其實(shí)，同學(xué)們會(huì)有這樣的疑問(wèn)很正常，客觀來(lái)說(shuō)這是兩個(gè)人都有問(wèn)題的，不過(guò)提出這個(gè)問(wèn)題時(shí)，常常是學(xué)員覺(jué)得要做的任務(wù)太多了，不想走出自己的舒適區(qū)，才會(huì)這樣 。
那么，除了出于懶和不服，提出了這些問(wèn)題，可能你也是真的有這樣的疑問(wèn)，才會(huì)提出這個(gè)問(wèn)題的 。
所以，接下來(lái)我會(huì)講3點(diǎn)，來(lái)告訴你，為什么你要去做出這樣的改變？
第1點(diǎn)，誰(shuí)的需求高，那么誰(shuí)就應(yīng)該改變，
你可以仔細(xì)想想，當(dāng)你追著對(duì)方苦苦哀求，并且跪舔的時(shí)候，老師跟你說(shuō)過(guò)了什么？
你費(fèi)盡心思，去猜對(duì)方發(fā)的那條朋友圈，是什么意思的時(shí)候，老師又跟你說(shuō)過(guò)什么？
你做的還什么都沒(méi)起效的時(shí)候，卻一直聯(lián)系對(duì)方噓寒問(wèn)暖的時(shí)候，老師還跟你說(shuō)過(guò)什么？
老師是不是讓你控制自己的需求，別把重心都放在對(duì)方身上，其實(shí)，種種行為說(shuō)明你其實(shí)對(duì)對(duì)方的需求感很強(qiáng)，你真的很想他，你真的很想再抱抱她，很想再聽(tīng)到他像以前那樣跟你說(shuō)話 。
所以，你還要糾結(jié)誰(shuí)錯(cuò)得多，誰(shuí)要改變嗎？
你想重新跟他在一起，勝過(guò)他對(duì)你的這種想法，所以，需要改變的那個(gè)人就是你 。
第2點(diǎn)，你要知道，誰(shuí)價(jià)值低，誰(shuí)就應(yīng)該改變，
想要挽回的一方，其實(shí)是被拒絕的一方，是被放棄的一方，我們之前講過(guò)，愛(ài)情的本質(zhì)，其實(shí)就是一種價(jià)值交換 。
除了愛(ài)情這個(gè)看不到摸不到的東西，其實(shí)，兩個(gè)人決定在一起，是因?yàn)樗潏D你的溫柔，你貪圖她的美貌，這本身就是一種價(jià)值互換 。
那么，你們的感情會(huì)走到分手這一步，是因?yàn)樵谶@段感情里，你是處于價(jià)值低的位置，你曾經(jīng)的這些錯(cuò)和不足，讓對(duì)方?jīng)]有辦法，再因?yàn)槟憬o他的好而去忽略 。
而你現(xiàn)在想要挽回他，是因?yàn)樗纳砩?，還是有你想要的陪伴和愛(ài)護(hù) 。
所以，要做出改變的人是你，你要重新給自己身上對(duì)方想要的價(jià)值重塑，或者是加重砝碼 。
你要改變，要讓自己在這段感情中的價(jià)值，回到之前的水平，或者是達(dá)到一個(gè)更高的水平 。
第3點(diǎn)，誰(shuí)更加痛苦，誰(shuí)就需要改變，
人際關(guān)系是很復(fù)雜的，在人與人之間的互動(dòng)過(guò)程中，牽涉到雙方身份，地位，權(quán)力，角色，各種各樣的博弈 。
樓梯間，你看到領(lǐng)導(dǎo)的拉鏈沒(méi)有拉上，你說(shuō)還是不說(shuō)？
不說(shuō)，是你的不對(duì)；
說(shuō)了，沒(méi)用好方法，還是你的不對(duì) 。
所以，在人際關(guān)系里不是說(shuō)誰(shuí)錯(cuò)了，誰(shuí)就應(yīng)該改變，而是你覺(jué)得痛苦，那你就要改變，你需要去適應(yīng)當(dāng)下的情況，來(lái)讓自己不那么痛苦 。
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