【工傷賠償?shù)墓べY標準】一般情況下，停工留薪期間，工傷勞動者的原工資待遇不變，通常會按月支付 。停工留薪的時長通常不超過12個月 。傷情嚴重或有特殊情況的，勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長但不超過12個月 。傷殘等級評定完畢后，單位停發(fā)原待遇，員工享受傷殘等級待遇 。生活不能自理 ， 且在停工留薪期間需要護理的，單位承擔費用 。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的 ， 在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月 。
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