【我國最早對勞動法的定義是什么】定義：勞動法為關系勞動之法 。
《中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和社會進步，根據憲法，制定本法 。1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，自1995年1月1日起施行 。2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關于修改部分法律的決定》，自公布之日起施行 。修改如下：《中華人民共和國勞動法》第九十二條中的“依照刑法第x條的規(guī)定”、“比照刑法第x條的規(guī)定”修改為“依照刑法有關規(guī)定” 。
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