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求職路上受點挫折讓你更成功

小知識


求職路上受點挫折讓你更成功



求職路上受點挫折讓你更成功
求職路上受點挫折讓你更成功
為了解答眾多求職者的疑問 ， 我們專訪了心理教育專家施老師 。 回答問題前 ， 施老師先提了三個問題：1、今年全國的待業人數共有多少？2、你所選擇的城市待業人數有多少？3、你希望從事的行業 ， 求職人數與提供崗位的比率有多大？
可惜的是 ， 能回答這三個問題的求職者寥寥 。 所以 ， 施老師告訴我們：就業受挫既有大環境的原因 ， 也有個人準備不足的因素 。 從某種角度上說 ， 求職者理應受挫 ， 職業之路需要挫折來成全 。
求職過程為何受挫？
【求職路上受點挫折讓你更成功】第一 ， 過高的期望與過低的現實造成落差式挫折 。 很多求職者 ， 尤其是應屆畢業生 ， 對職場了解得不夠多 ， 所以在求職之前抱有不切實際的幻想或盲目的樂觀 ， 而現實一旦與期望不符 ， 他們就會感覺落差太大 ， 無法承受 。 客觀地說 ， 現在的大學生群體抗挫折能力比較弱 ， 原因并不是他們的能力降低了 ， 而是他們的成長環境太過順利、缺乏挫折訓練 。
第二 ， 一個蘿卜一個坑 ， 并非你不是好蘿卜 ， 而是你沒找對坑 。 事實上 ， 幾乎每個人在求職過程中都會被拒絕1～3次 ， 因為我們所希望從事的崗位與自己的能力也許并不匹配——這一點招聘人員一定比你看得更精準 。 所以說 ， 如果用人單位告訴你：“很抱歉 ， 不錄用不意味著對您能力的否定 ， 而是目前的職位不適合您 。 ”那么 ， 大多數情況下 ， 它絕不僅僅是一句客套話 ， 而是你真的不適合 。 換句話說 ， 還有更適合的崗位在等著你 。 所以 ， 如果你只因為被拒一兩次就大受挫折 ， 那絕對是自尋煩惱了 。
第三 ， 趨向失敗的心理在冥冥中作祟 ， 讓你總是糊里糊涂地錯失機會 。 有些人找工作很長時間 ， 屢屢受挫 。 問原因 ， 他自己也說不清楚 。 有時候是別人拒絕他 ， 有時候是他瞧不上那份工作 。 如果是這種情況 ， 多半是趨向失敗的心理在起作用 ， 而這種心理的可怕之處就在于你往往意識不到它的存在 。 產生原因可以分為兩種：一、因為不夠成熟或者懶惰 ， 逃避工作 ， 所以潛意識中拒絕工作機會；二、缺乏職場規劃 ， 沒弄清自己想做什么、能做什么 ， 因此下意識地“制造”失敗 。
兩步走教你不受挫
這里的兩步走分別是：前期準備和后期調節 。 求職前期的準備工作對于避免受挫更重要些 。
前期準備工作要做哪些呢？首先就是老生常談的“職業規劃” 。 它的重要性想來已經無需再強調 ， 具體該怎樣做好每一階段的規劃也已經有很多人談過 。 在這里 ， 我只就減少求職受挫提出一點兒建議 ， 引起大家的注意 ， 那就是求職時一定要考慮你的職業性向（包括能力、興趣等個人素質 ， 可以依靠專業量表測出）與所求崗位是否匹配 。 如果不匹配 ， 那么建議你重新考慮求職崗位 ， 否則必然遭受較多挫折 。
其次就是信息的搜集 。 在一開始我提出的三個問題,很少有人全部都答出 。 俗話說“知己知彼 ， 百戰不殆” ， 你連“敵情”都不了解 ， 這仗還怎么打呢？退一步說 ， 一個人在什么時候最容易感到挫折惶恐？對狀況沒有把握的時候 。 如果你對就業情況了解得比較透徹 ， 那么你就心中有底 ， 即使遭受了一兩次挫折 ， 也不會陣腳大亂 。
第三 ， 一份好簡歷是求職路上的敲門磚 。 什么樣的簡歷是“好”簡歷？有人以為照搬網上的簡歷范本就能做出好簡歷 ， 其實不是 。 在我看來 ， 擺在簡歷上的不止是一個人的能力 ， 更是一個求職者的心態 。 強調三點：1、如果你在簡歷上貼照片 ， 那么一定不要是復印的 ， 而是每份都貼原版 。 這表明你對自己的重視和尊重 。 2、開宗明義 ， 求職意向要擺在靠前并且明顯的位置上 ， 最好寫兩個 。 一個太少 ， 容易喪失選擇機會 。 三個以上則顯多 ， 并且給招聘者造成一種心理暗示 ， 那就是：你對自己定位不準 。 3、簡歷不要超過兩頁 。 一來對方沒時間看 ， 二來長達十幾頁的簡歷只會讓別人覺得你不自信 。 4、避免跟風隨大流 ， 要凸顯核心競爭力 。 如果你去應聘秘書 ， 那要在簡歷中體現你細心、有條理的特點 ， 如果你去應聘公關部門 ， 那就要多列些活動經驗 。 因地制宜方能提高成功率 。

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