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科技巨頭瘋狂搶人！年薪126萬(wàn)起，AI人才崗位暴增三倍

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科技巨頭瘋狂搶人！年薪126萬(wàn)起，AI人才崗位暴增三倍

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科技巨頭瘋狂搶人！年薪126萬(wàn)起，AI人才崗位暴增三倍
電子發(fā)燒友網(wǎng)報(bào)道（文/莫婷婷）近年來(lái) ， 人工智能（AI）技術(shù)的快速發(fā)展 ， 從自動(dòng)駕駛到生成式AI ， 從智能制造到醫(yī)療診斷 ， AI的應(yīng)用場(chǎng)景不斷擴(kuò)展 ， 推動(dòng)了對(duì)AI人才的巨大需求 。
當(dāng)前 ， 企業(yè)對(duì)AI人才的需求如何？一則公開(kāi)的招聘信息顯示 ， DeepSeek正在用百萬(wàn)年薪招AI人才 。 智聯(lián)招聘的報(bào)告顯示 ， 2024年三季度企業(yè)招聘薪酬T20職業(yè)中 ， 人工智能工程師的平均薪酬月薪高達(dá)2.19萬(wàn)元 ， 超過(guò)芯片工程師、大模型全棧工程師等崗位 。
全球AI競(jìng)賽中的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)：百萬(wàn)年薪崗位頻出作為全球科技巨頭之一 ， Meta一直在AI領(lǐng)域保持領(lǐng)先地位 。 特別是在元宇宙項(xiàng)目受困的情況下 ， Meta加碼自研AI芯片 ， 以提高在AI芯片競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 。 進(jìn)入2025年 ， Meta進(jìn)一步加大了在AI領(lǐng)域的投入 ， 包括在今年1月宣布推出第四代自研AI芯片MTIA v4 ， 該芯片專(zhuān)為L(zhǎng)lama 4大模型優(yōu)化 ， 單卡算力達(dá)2.5PFLOPS ， 能效比前代提升400% 。
AI賽道新品頻出、競(jìng)爭(zhēng)激烈 ， Meta的布局也表現(xiàn)得尤為迫切 。 Meta在招聘方面大張旗鼓 ， 在宣布裁員5%（約占3600名員工）的同時(shí) ， 急招加速機(jī)器學(xué)習(xí)工程師 。 該崗位的基本年薪約為17.3萬(wàn)美元到25.1萬(wàn)美元（126萬(wàn)-183萬(wàn)人民幣） ， 另有獎(jiǎng)金、股權(quán)和福利 。
業(yè)內(nèi)招聘網(wǎng)站顯示 ， DeepSeek公布近40個(gè)在招職位 ， 包括全棧開(kāi)發(fā)工程師、深度學(xué)習(xí)研究員、核心系統(tǒng)研發(fā)工程師、資深UI設(shè)計(jì)師等關(guān)鍵崗位 。
在薪酬方面 ， 多個(gè)崗位全年14薪 ， 面向在校/應(yīng)屆應(yīng)聘者的核心系統(tǒng)研發(fā)工程師崗位、深度學(xué)習(xí)研究員-AGI崗位的月薪為6萬(wàn)到9萬(wàn)元 ， 年薪可達(dá)126萬(wàn)元 。 面向在校/應(yīng)屆應(yīng)聘者的核心系統(tǒng)研發(fā)工程師崗位的月薪為5萬(wàn)到8萬(wàn)元 ， 年薪可達(dá)112萬(wàn)元 。 當(dāng)然 ， 在高薪的背后 ， 對(duì)應(yīng)聘者的要求也非常嚴(yán)格 。
面向AI機(jī)器人領(lǐng)域 ， 宇樹(shù)科技也高薪求才 ， 從招聘軟件上看到 ， 宇樹(shù)科技招聘的崗位包括AI算法工程師（大模型）崗位 ， 月薪2.5萬(wàn)到5萬(wàn)元 ， 機(jī)器人控制算法專(zhuān)家崗位月薪7萬(wàn)到10萬(wàn) ， 全年13薪 ， 年薪可達(dá)130萬(wàn)元 。
從招聘要求看 ， 宇樹(shù)科技更加看重應(yīng)聘者的跨學(xué)科背景和實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 。 AI算法工程師（大模型）崗位負(fù)責(zé)大模型(視覺(jué)或語(yǔ)言)的預(yù)訓(xùn)練開(kāi)發(fā)和調(diào)優(yōu)工作 ， 要求熟悉深度學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、自然語(yǔ)言處理等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí) ， 具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 。 機(jī)器人控制算法專(zhuān)家崗位要求有3到5年工作經(jīng)歷 ， 精通C/C++ ， 且有豐富的多關(guān)節(jié)機(jī)器人控制經(jīng)驗(yàn) ， 精通機(jī)器人動(dòng)力學(xué)、運(yùn)動(dòng)學(xué)等 。
從全球范圍來(lái)看 ， AI人才市場(chǎng)也呈現(xiàn)出需求旺盛、薪資攀升的特點(diǎn) ， 同時(shí)企業(yè)對(duì)于高質(zhì)量AI人才的高度認(rèn)可和迫切需求 。 互聯(lián)網(wǎng)大廠、科技公司和智能制造企業(yè)成為AI人才的主要需求方 。
AI技術(shù)人員高薪拉高半導(dǎo)體行業(yè)薪酬水平 ， AI技術(shù)人才缺口近300萬(wàn)智聯(lián)招聘公布的2024年三季度行業(yè)招聘薪酬排行榜中 ， 人工智能行業(yè)招聘薪酬排名第二 ， 僅次于基金/證券/期貨/投資行業(yè) ， 平均薪酬為12768元/月 ， 中位數(shù)高達(dá)10500元/月 。 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)也能憑借11426元/月的平均薪酬在國(guó)內(nèi)排名第九 。

圖源：智聯(lián)招聘
從職業(yè)來(lái)看 ， 國(guó)內(nèi)有三種職業(yè)的平均薪酬高于2萬(wàn)/月 ， 人工智能工程師依舊是國(guó)內(nèi)平均薪酬最高的崗位 ， 平均薪酬21930元/月 ， 接下來(lái)是高級(jí)管理、芯片工程師 ， 芯片工程師的平均薪酬為20127元/月 。

圖源：智聯(lián)招聘
在薪酬增長(zhǎng)的同時(shí) ， AI技術(shù)崗位招聘數(shù)量也呈現(xiàn)明顯增長(zhǎng)的趨勢(shì) ， 企業(yè)發(fā)布的職位數(shù)量呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長(zhǎng) 。 《AI 大模型對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)潛在影響研究》顯示 ， 在自然語(yǔ)言處理、機(jī)器人算法、深度學(xué)習(xí)、智能駕駛系統(tǒng)工程師、導(dǎo)航算法這五大職業(yè)中 ， 招聘數(shù)量增速最快的是自然語(yǔ)言處理 ， 2024年上半年的增速高達(dá)111% ， 機(jī)器人算法和深度學(xué)習(xí)崗位的增速分別提到76%、61% 。
自然語(yǔ)言處理崗位的競(jìng)爭(zhēng)最為激烈 ， 招聘數(shù)量的快速增長(zhǎng)表明該領(lǐng)域正在經(jīng)歷快速的技術(shù)進(jìn)步、市場(chǎng)應(yīng)用擴(kuò)展 。 可以看到 ， 近年來(lái)AI技術(shù)在智能助手、機(jī)器翻譯等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用 ， AI大模型的應(yīng)用需求帶動(dòng)了自然語(yǔ)言處理和深度學(xué)習(xí)等相關(guān)崗位的需求 。 當(dāng)前 ， vivo、京東集團(tuán)、華為等企業(yè)均發(fā)布了自然語(yǔ)言處理算法工程師的招聘 ， vivo提供的月薪高達(dá)6萬(wàn) 。
前瞻產(chǎn)業(yè)研究院的數(shù)據(jù)顯示 ， 2023年全球人工智能產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)5381億美元 ， 預(yù)計(jì)近三年的復(fù)合增速為19.21% 。 從當(dāng)前AI人才市場(chǎng)的現(xiàn)狀來(lái)看 ， 整個(gè)市場(chǎng)似乎又回到了2年前 。 2023年 ， 在ChatGPT熱潮下 ， 業(yè)內(nèi)開(kāi)啟了一輪搶人大戰(zhàn) ， ChatGPT相關(guān)崗位的薪酬均大幅提升 ， 某企業(yè)要求3年及以上經(jīng)驗(yàn)的大模型nlp算法工程師月薪為5萬(wàn)到8萬(wàn)元 ， 14薪 。 百萬(wàn)年薪似乎從兩年前開(kāi)始就逐漸成為資深A(yù)I技術(shù)人員的標(biāo)配 。
電子發(fā)燒友網(wǎng)曾統(tǒng)計(jì)了2023年國(guó)內(nèi)42家半導(dǎo)體上市公司的研發(fā)人均薪酬情況 。 2023年包括思達(dá)、四維圖新、韋爾股份、寒武紀(jì)在內(nèi)的56家公司的年平均薪酬約為51萬(wàn)元 。 超過(guò)這56家年平均薪酬的有17家 ， 包括匯頂科技、晶晨股份、海光信息、寒武紀(jì)、思特威等 ， 其中寒武紀(jì)的研發(fā)人員平均薪酬達(dá)到91萬(wàn)元 ， 恒玄科技的研發(fā)人員平均薪酬為56.4萬(wàn)元 。

圖：2023年42家上市半導(dǎo)體企業(yè)研發(fā)人員薪酬情況（電子發(fā)燒友網(wǎng)制圖）
隨著技術(shù)的發(fā)展 ， AI技術(shù)的應(yīng)用范圍正在不斷擴(kuò)大 ， 不僅限于傳統(tǒng)的軟件領(lǐng)域 ， 還擴(kuò)展到了硬件領(lǐng)域 ， 如視覺(jué)芯片、MiniLED顯示芯片等 。 這種趨勢(shì)促使企業(yè)加大對(duì)AI相關(guān)崗位的需求 ， 以滿(mǎn)足技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求 。 當(dāng)前各家上市半導(dǎo)體企業(yè)的2024年財(cái)報(bào)還未完全發(fā)布 ， 但從AI芯片人才市場(chǎng)的需求來(lái)看 ， 預(yù)計(jì)2024年的半導(dǎo)體企業(yè)的研發(fā)人員年平均薪酬將被AI技術(shù)相關(guān)崗位的薪酬拉高 ， 出現(xiàn)一定的漲幅 。 根據(jù)企業(yè)數(shù)據(jù)信息平臺(tái)ZoomInfo的數(shù)據(jù)顯示 ， 全球范圍內(nèi)2024年第二季度新增了10萬(wàn)個(gè)AI領(lǐng)導(dǎo)職位 ， 是2022第二季度的3倍 。 2024年前三季度 ， 高薪崗位刷新紀(jì)錄 。
需要提及的是 ， 與AI技術(shù)人員需求強(qiáng)勁同時(shí)出現(xiàn)的還有人才緊缺 。 脈脈在發(fā)布的《2024年度人才遷徙報(bào)告》中提到 ， 字節(jié)跳動(dòng)、阿里巴巴等多個(gè)頭部公司AI人才緊缺 ， 涉及深度學(xué)習(xí)、大模型算法、語(yǔ)音算法、算法研究院、人工智能工程師等崗位 。 業(yè)內(nèi)報(bào)告指出 ， 到2030年 ， 中國(guó)AI人才缺口將達(dá)到400萬(wàn) 。
但與兩年前 ， 半導(dǎo)體行業(yè)的“搶人大戰(zhàn)”有所不同 ， 如今的半導(dǎo)體行業(yè)趨向理性 ， 大多數(shù)企業(yè)在高薪聘請(qǐng)剛需崗位的同時(shí) ， 采取了降本增效的管理策略 ， 這意味著人才市場(chǎng)不再盲目“搶人” 。 從前文提到的部分崗位需求來(lái)看 ， 企業(yè)在亮出高薪招牌的同時(shí) ， 也拉高了門(mén)檻 。 某國(guó)內(nèi)機(jī)器人大廠的招聘人員表示 ， 公司目前關(guān)閉了一些崗位的投遞渠道 ， 投遞的簡(jiǎn)歷看不過(guò)來(lái) ， 需要仔細(xì)篩選 。
小結(jié)【科技巨頭瘋狂搶人！年薪126萬(wàn)起，AI人才崗位暴增三倍】隨著全球范圍內(nèi)AI技術(shù)的迅猛發(fā)展和應(yīng)用場(chǎng)景的不斷擴(kuò)展 ， 對(duì)AI專(zhuān)業(yè)人才的需求進(jìn)入新的階段 。 各家公司紛紛拋出高薪橄欖枝 ， 力圖吸引頂尖AI技術(shù)人才加入 。 然而 ， 在這場(chǎng)激烈的搶人大戰(zhàn)中 ， AI人才缺口依舊顯著 ， 尤其是深度學(xué)習(xí)、大模型算法等領(lǐng)域的人才更是供不應(yīng)求 。 你認(rèn)為 ， 未來(lái)AI技術(shù)人才的薪資還會(huì)繼續(xù)上漲嗎？

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