【確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定】最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，是采取小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。全日制的勞動(dòng)者，適用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)；而兼職職工比較適合小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就是單位在法定的工作時(shí)間內(nèi)、或者是勞動(dòng)合同內(nèi)所規(guī)定的工作時(shí)間之內(nèi)，以勞動(dòng)者提供正常的勞動(dòng)為前提，依法應(yīng)該給勞動(dòng)者支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬 。根據(jù)《最低工資規(guī)定》第三條：本規(guī)定所稱正常勞動(dòng) ， 是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng) 。
法律依據(jù)
《最低工資規(guī)定》第三條：本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬 。本規(guī)定所稱正常勞動(dòng) ， 是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng) 。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng) 。
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