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馬化騰們“開炮”降本增效,大廠招聘意外回暖,應(yīng)屆生苦等數(shù)月終上岸


馬化騰們“開炮”降本增效,大廠招聘意外回暖,應(yīng)屆生苦等數(shù)月終上岸

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馬化騰們“開炮”降本增效,大廠招聘意外回暖,應(yīng)屆生苦等數(shù)月終上岸

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本文來源:時代財經(jīng) 作者:徐曉倩
馬化騰們“開炮”降本增效,大廠招聘意外回暖,應(yīng)屆生苦等數(shù)月終上岸

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圖源:圖蟲創(chuàng)意

經(jīng)歷了長達(dá)一年擊鼓傳花式的裁員,“瘦身”后的互聯(lián)網(wǎng)大廠又站到了全新的起點 。
智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年三季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場報告》顯示,招聘需求TOP10中,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)以16.3%穩(wěn)居榜首 , 而在求職申請中,該數(shù)字僅為7.4% 。
春江水暖鴨先知,互聯(lián)網(wǎng)獵頭率先活躍起來,傳遞著大廠回暖的信號 ?!白罱簧俅髲S都陸續(xù)放出了崗位,主要集中在產(chǎn)品技術(shù)和銷售 。”互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭美嘉向時代財經(jīng)坦言 。不過,崗位的要求普遍提升了,工資漲幅沒有往年那么大 。
最先受到“新十條”刺激的在線旅游行業(yè),回暖的跡象更為明顯 。有消息稱,12月31日前,飛豬將開放首批200余個崗位機(jī)會 。
“暫時能緩解燃眉之急,但無法重返互聯(lián)網(wǎng)的繁榮時期 。”多位收到面試通知的應(yīng)聘者向時代財經(jīng)表示 。
久旱逢甘露,招聘回暖但等不到漲薪
失業(yè)四個月以來,亞楠一般通過招聘網(wǎng)站的動態(tài)判斷就業(yè)行情 。12月的第一周,她等來了三個面試通知 。在這之前,亞楠的簡歷已經(jīng)安靜地躺了兩個月 。
放在一年前 , 大廠工作履歷處于招聘市場的金字塔尖,產(chǎn)品經(jīng)理出身的亞楠沒有考慮過35歲前失業(yè)的狀況 。按照以往的經(jīng)驗 , 從提出離職到入職下一份工作,往往能控制在一個月內(nèi),無縫銜接的安全感是大廠人離職后的體面 。
“只要掛出簡歷 , 一周內(nèi)就會有公司聯(lián)系 , 想找到收入豐厚、成長空間大的崗位,成功率在50%以上 ?!眮嗛驎r代財經(jīng)回憶起互聯(lián)網(wǎng)公司2020年的盛況 。
彼時,各大公司忙著拓寬業(yè)務(wù)邊界,潛入下沉市場 , 并且把尚未完全觸網(wǎng)的老年人群體收入囊中 。亞楠的年收入也在這一時期水漲船高,一次跳槽后 , 她的年收入從20萬漲到了40萬 。
不過,亞楠發(fā)現(xiàn),年末流出的招聘崗位像是一顆煙霧彈,無論薪酬待遇還是崗位內(nèi)容,都遭遇了全面降級 , 甚至不得不在中小廠找退路 ?!肮べY漲幅最多40%,匹配的崗位有不少大型傳統(tǒng)企業(yè),因為大廠員工更符合當(dāng)前公司對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求 ?!?br /> 不僅如此,亞楠還得接受面試官更為嚴(yán)苛的審視 。以往面試到最后,雙方談?wù)摰慕裹c一般是薪酬待遇,而當(dāng)下的側(cè)重點落在了應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)上,整個過程夾雜著五花八門的互聯(lián)網(wǎng)黑話 。
復(fù)盤最近幾次的失利,亞楠都倒在了最后一輪面試上,她下載了多個行測軟件,通過一遍遍地刷題找到問答自如的感覺 。
招聘釋放的回暖信號,讓一部分處于掙扎階段的大廠人看到了一線生機(jī) 。
在考核壓力和新冠疫情的疊加影響下,夢婕動了離職的念頭 。12月中旬,夢婕成為公司“陽性大部隊”的一員,然而,公司的運行節(jié)奏并沒有慢下來,大部分人默契選擇帶病上陣 。即便特意在個人首頁上標(biāo)注了近況,但是接二連三抖動的工作窗口,時刻提醒著夢婕,團(tuán)隊項目的優(yōu)先級永遠(yuǎn)在個人健康之上 。
一周后,夢婕更新了工作簡歷,她想試探一下外部的機(jī)會 。“一下午過去,有5個HR發(fā)來面試邀請,這給了我年后離職的勇氣 。”夢婕打算把視野放在中小廠上,相比大廠不容放慢的節(jié)奏,中小廠反而有更多施展的空間 。
秋招釋放最后通道,應(yīng)屆生擠上末班車

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