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2022-2024年 東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案

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各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處），市府直屬各單位：
為進一步完善黨管人才工作格局，更大力度推動高水平人才強市建設(shè)，經(jīng)市委、市政府研究決定，現(xiàn)將《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案（2022-2024年）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行 。
東莞市人民政府
2021年12月1日
東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案（2022-2024年）
為深入推進人才強市戰(zhàn)略，實施“十百千萬百萬”人才工程2.0，推動人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變，為東莞在“雙萬”新起點上實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，現(xiàn)制定方案如下 。
一、總體目標(biāo)
【2022-2024年 東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案】秉承產(chǎn)城人融合發(fā)展、千萬人口與城市共榮共生的發(fā)展理念，堅持“科技創(chuàng)新+先進制造”城市定位，圍繞我市重點布局的產(chǎn)業(yè)需求，從2022年起，實施新一輪“十百千萬百萬”人才工程，力爭用三年左右時間，引進10個國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的戰(zhàn)略科學(xué)家團隊；選拔300名博士研究生專業(yè)人才進入機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、科研單位以及重點民營企業(yè)；引進培養(yǎng)1000名重點行業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才；引進培養(yǎng)6萬名碩士以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、50萬名本科學(xué)歷人才進入社會各領(lǐng)域；推動100萬人提升學(xué)歷技能素質(zhì)，將東莞打造成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地、技能人才之都、人才生態(tài)最優(yōu)城市 。
二、主要任務(wù)
（一）十大戰(zhàn)略科學(xué)家團隊計劃
圍繞科技領(lǐng)域前沿和我市產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)重大需求，支持戰(zhàn)略科學(xué)家團隊依托我市龍頭企業(yè)、大科學(xué)裝置、高等院校等創(chuàng)新平臺進行科技創(chuàng)新或攜重大科技成果在我市創(chuàng)辦企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化 。戰(zhàn)略科學(xué)家團隊開展的項目在前沿技術(shù)領(lǐng)域具有戰(zhàn)略意義、在源頭創(chuàng)新方面發(fā)揮核心作用、在產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)取得重大突破、為我市高質(zhì)量發(fā)展提供重要科技支撐 。戰(zhàn)略科學(xué)家團隊的引進根據(jù)科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過定向組織方式進行申報實施，根據(jù)實際情況以“一事一議”的方式報請市政府同意后，給予用人單位5000萬元到1.5億元資助，資助經(jīng)費分三期撥付 。（責(zé)任單位：市科技局）
（二）百名博士專業(yè)人才計劃
1.引進300名博士進入機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院和科研院所及重點民營企業(yè) 。聚焦提升中小學(xué)教育水平，重點引進培養(yǎng)校長后備人選、高層次教育人才；聚焦提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，圍繞打造名優(yōu)醫(yī)學(xué)專科、充實緊缺專科、補齊較弱專科，精心培育高層次醫(yī)科團隊、名醫(yī)后備梯隊；聚焦提升科研院所研究水平，精準(zhǔn)引進一批跟東莞產(chǎn)業(yè)科學(xué)研究密切相關(guān)的博士人才進入科研院所；鼓勵民營企業(yè)大膽開展技術(shù)創(chuàng)新，重點圍繞七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、“倍增計劃”試點企業(yè)、上市及上市后備企業(yè)、“專精特新小巨人”企業(yè)等引進博士研發(fā)型人才 。新引進的博士人才最高可享受100萬元綜合補貼，同時給予用人單位每人2萬元引才獎勵，鼓勵用人單位對新引進的博士專業(yè)人才進行重點培養(yǎng) 。（責(zé)任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局、市國資委、市科技局、市教育局、市衛(wèi)生健康局、市工業(yè)和信息化局）
2.加強博士黨政國企人才培養(yǎng) 。對已選拔的100名博士黨政國企人才實行“一人一策”精準(zhǔn)培養(yǎng)使用，通過指定培養(yǎng)導(dǎo)師、建立成長檔案、加強實踐鍛煉等方式，讓百名黨政博士人才在工作實踐中快速成長 。（責(zé)任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局、市國資委）
（三）千名拔尖領(lǐng)軍人才計劃
1.省級及以上人才配套資助 。對于入選國家重大人才工程計劃的配套服務(wù)對象，在我市申報并成功入選的人才，由市財政按國家資助標(biāo)準(zhǔn)的200%給予配套資金資助；由市外遷入我市的人才，視人才項目層次及對我市經(jīng)濟社會貢獻等情況，由市財政按國家資助標(biāo)準(zhǔn)的50%至100%給予配套資金資助，國家政策規(guī)定不予地方資金配套的除外 。獲得其他廣東省級、國家級資助的，可采用“一事一議”的方式報市政府研究確定配套資助事宜 。（責(zé)任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局）

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