從農業農村部公布的《全國生豬產業發展規劃(2016-2025)》可以看出,養豬業將持續推進標準化規模養殖,向產業互聯網、生態養殖等方面發展 。生豬產業進入現代化養殖階段,發展的根本驅動力是科技 。
特別是非洲豬瘟暴發之后,生豬養殖對基礎設施、疫病防控的要求越來越高,非洲豬瘟疫情常態化的背景之下,養豬業需要技術、需要細致的管理 。而且從喂養實際中也可看出,傳統的養豬模式以打料喂豬為主,對喂養人員的文化水平沒有較高的要求,但是現代化養豬的背景之下,單純依靠傳統的技術和經驗已經不能滿足科學養殖的需要,畢竟之前的散養模式,與如今的規模化喂養模式已大有不同,為此,各大生豬養殖企業開始重點關心高學歷人才 。
2019年,牧原集團在復旦大學招聘“精英管培生”,開出了本科生月薪2萬元、碩士生每月2.2萬元的薪酬 。2020年,正邦集團在全國范圍內招聘2.5萬名大學生 。有的企業研究生年薪更是18萬元起步 。
可見,各大養豬企業已經意識到了人才的重大性,現代化養豬業,轉型升級的養豬業,需要高精尖人才進行管理 。除了規模化之外,智能化、生態化養殖考試都已經在嶄露頭角,對于養殖大企業而言,人才也是養豬環節的一個剛需因素 。
【現代化養豬業驅動力是科技 現代科學養豬新技術】農業農村部的數據顯示,中國豬肉產量穩居世界第一位 。中國既是豬肉消費大國,也是養豬大國 。但是,想要成為養豬強國,絕不僅僅是規模的宏大,而是高超強硬的技術、高精尖的人才等綜合素養的全面提高 。
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