【2022長(zhǎng)春新區(qū)新引進(jìn)優(yōu)秀人才補(bǔ)貼申領(lǐng)指南】急需緊缺人才(新引進(jìn)優(yōu)秀人才)補(bǔ)貼申領(lǐng)指南:
一、政策內(nèi)容
新引進(jìn)的與企業(yè)簽訂3年以上正式勞動(dòng)合同且工作滿1年的優(yōu)秀人才,連續(xù)3年給予補(bǔ)貼 。
(一)年工資性收入20萬元以上的,給予每人每年1萬元補(bǔ)貼;經(jīng)認(rèn)定的“長(zhǎng)白慧谷”英才計(jì)劃創(chuàng)業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)及服務(wù)業(yè)企業(yè),年工資性收入12萬元以上的,給予每人每年年工資性收入10%最高6萬元補(bǔ)貼 。
(二)全日制博士研究生、碩士研究生,給予每人每月1000元、600元補(bǔ)貼 。
二、申報(bào)條件
1、申請(qǐng)人應(yīng)為2020年10月1日至2022年9月30日期間,首次在新區(qū)企業(yè)全職就業(yè)的優(yōu)秀人才;
2、申請(qǐng)人應(yīng)與企業(yè)簽訂3年及以上正式勞動(dòng)合同且繳納社保滿1年;
3、申請(qǐng)人應(yīng)符合相應(yīng)年工資性收入或?qū)W歷學(xué)位標(biāo)準(zhǔn) 。
三、申報(bào)材料
(一)企業(yè)需提供材料
1、人才政策申請(qǐng)表、新引進(jìn)優(yōu)秀人才政策情況匯總表;
2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)認(rèn)定企業(yè)證明 。
(二)申請(qǐng)人需提供材料
1、新引進(jìn)優(yōu)秀人才情況一覽表;
2、身份證或護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷網(wǎng)絡(luò)查詢證明,海外學(xué)位需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
3、勞動(dòng)合同、參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)信息(提供自長(zhǎng)春市參保之日至今)(吉林省統(tǒng)一社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)https://www.ccshbx.org.cn—個(gè)人業(yè)務(wù)網(wǎng)廳—打印—個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)—查詢、生成);
4、自引進(jìn)之日起申報(bào)人計(jì)稅薪金領(lǐng)取證明(僅符合相應(yīng)年工資性收入的人才提供):申報(bào)收入查詢截圖(國(guó)家稅務(wù)總局吉林省稅務(wù)局官網(wǎng)http://jilin.chinatax.gov.cn—自然人稅收管理系統(tǒng)—特色應(yīng)用—申報(bào)收入查詢—填寫稅款所屬期,查詢—截圖)、個(gè)人所得稅納稅記錄(國(guó)家稅務(wù)總局吉林省稅務(wù)局官網(wǎng)http://jilin.chinatax.gov.cn—自然人稅收管理系統(tǒng)—特色應(yīng)用—納稅記錄開具—填寫稅款所屬期—申請(qǐng)生成納稅記錄—下載)
5、其他相關(guān)材料 。
四、說明
1、政策資金分三次申請(qǐng)、撥付,第二、三次申請(qǐng)資金按首次核定金額撥付(已享受2020年度政策人才按原辦法核定),若出現(xiàn)離職、退休、未申請(qǐng)等情況,不再兌現(xiàn)政策資金 。
2、已享受政策人才由所在企業(yè)提供在職證明(附名單)、參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)信息(提供2021年10月-2022年9月信息),2020年度按年工資性收入申請(qǐng)人才需另提供自引進(jìn)之日起申報(bào)人計(jì)稅薪金領(lǐng)取證明 。
3、符合同類政策事項(xiàng),按最優(yōu)惠的執(zhí)行,不重復(fù)執(zhí)行 。“長(zhǎng)白慧谷”英才計(jì)劃入選人才,不再享受本政策;同時(shí)申請(qǐng)本年度長(zhǎng)春市高端人才年度獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的,須扣除區(qū)級(jí)配套部分 。
4、年工資性收入計(jì)算方式為:自新區(qū)企業(yè)給申請(qǐng)人繳納社保當(dāng)月起,連續(xù)12個(gè)月的工資性收入總和(包括分紅、獎(jiǎng)金) 。
5、除以上說明外的其他特殊情況,長(zhǎng)春新區(qū)人才工作辦公室商有關(guān)部門解釋 。
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