休育兒假有工資 。
根據(jù)最新修訂版《四川省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：
子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計(jì)十天的育兒假，育兒假視為出勤 。
同時(shí)明確，“縣級(jí)以上地方人民政府及用人單位應(yīng)當(dāng)保障生育假、護(hù)理假待遇落實(shí) 。”
除此之外，此次《四川省人口與計(jì)劃生育條例》的修改內(nèi)容還包括減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān);要求醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展孕產(chǎn)期保健服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)家庭嬰幼兒照護(hù)的支持和指導(dǎo);推動(dòng)建立普惠托育服務(wù)體系;強(qiáng)化建設(shè)嬰幼兒活動(dòng)場(chǎng)所、母嬰設(shè)施及配套服務(wù)設(shè)施;保障婦女就業(yè)合法權(quán)益等方面內(nèi)容 。
【四川育兒假可以分開休嗎 內(nèi)江休育兒假有工資嗎？】四川此次對(duì)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》進(jìn)行修改，其中，具有四川地方特色的規(guī)定包括：根據(jù)上位法授權(quán)，明確了可再生育的兩種情形;明確定點(diǎn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供婚前、孕前免費(fèi)健康檢查服務(wù);明確提高出生人口素質(zhì)、保障母嬰安全和健康的措施;根據(jù)上位法授權(quán)，設(shè)立了父母育兒假;明確了托育服務(wù)人才培養(yǎng)、培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定 。
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