泰安育兒假休假條件是什么？
山東省人口與計(jì)劃生育條例（修訂草案征求意見稿）第二十七條提出：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工增加六十日產(chǎn)假，配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于十日育兒假 。在陪產(chǎn)假、育兒假以及增加的產(chǎn)假期間，女職工及其配偶享受與在崗人員同等待遇，所在單位不得取消其福利待遇、降低工資或者辭退 。
與現(xiàn)行條例相比，山東擬新增設(shè)“育兒假”，并擬規(guī)定三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于十日育兒假 。而且育兒假期間的工資福利，按照正常出勤應(yīng)得的待遇發(fā)放 。
拓展信息：
泰安產(chǎn)假天數(shù)
【育嬰師法定節(jié)假日怎么休休幾天 泰安育兒假休假條件是什么】泰安育兒假什么時(shí)候推行
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