高溫津貼是否一定要發放?
釋法說理
高溫津貼屬于“勞動保護費”，是在有礙身體健康環境中工作的保健費用，是為了防止工傷事故和職業病的傷害而采取的保護措施 。也就是說，對于用人單位來說，是法定義務 。
根據規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼 。防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼 。
浙江省目前企業職工夏季高溫津貼標準為：室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元 。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月) 。
法條鏈接
【高溫津貼是否一定要發放？ 高溫津貼一般多少錢】《防暑降溫措施管理辦法》
第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼 。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額 。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整 。
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