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ios15|三星供應(yīng)商在越南：中國(guó)師傅月薪1.6萬(wàn)，當(dāng)?shù)貑T工2200

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《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者 伍素文 李永華丨廣東報(bào)道
三星電子在越南有著特殊的地位 ， 反之亦然 。
自2019年關(guān)閉所有在華的手機(jī)工廠之后 ， 越南成為三星在海外最大的產(chǎn)能承接地 。 有數(shù)據(jù)顯示 ， 三星超50%的手機(jī)出口以及1/3的電子產(chǎn)品出貨量 ， 都由越南承擔(dān)生產(chǎn)；2021年三星（越南）公司營(yíng)收742億美元 ， 相當(dāng)于同期越南GDP的20%左右 。
曾經(jīng) ， 中國(guó)是三星最大的海外生產(chǎn)基地 ， 國(guó)內(nèi)的上下游配套企業(yè)多達(dá)4000家 。 隨著三星向越南轉(zhuǎn)移 ， 為了留住訂單 ， 不少中小供應(yīng)鏈企業(yè)選擇跟著客戶走 。 面對(duì)供應(yīng)鏈短缺和成本飛漲等問(wèn)題 ， 他們也在努力推動(dòng)公司本地化 。
與此同時(shí) ， 三星在中國(guó)的投資格局卻悄然生變 ， 轉(zhuǎn)向并加大對(duì)半導(dǎo)體、新能源電池等高技術(shù)領(lǐng)域的布局 。
難以擺脫中國(guó)供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)依賴
即便三星將手機(jī)產(chǎn)能全部轉(zhuǎn)移到中國(guó)以外 ， 三星在越南的手機(jī)生產(chǎn)廠仍與中國(guó)供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)聯(lián) 。
彭海國(guó)、郭林海、朱濤的公司都屬于三星供應(yīng)鏈體系 ， 三星轉(zhuǎn)移時(shí) ， 他們先后跟著客戶奔赴越南投資建廠 。 他們的公司分別生產(chǎn)不同的零部件 ， 再由客戶組裝成品交付給三星 。
在接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》采訪時(shí) ， 本地的供應(yīng)鏈短缺和成本飛漲是他們提及最多的話題 。
郭林海說(shuō) ， 他的公司在機(jī)器設(shè)備投資上總共花了300萬(wàn)元人民幣左右 ， 3年大概賺了一點(diǎn)利息錢 。 而且很多設(shè)備在當(dāng)?shù)夭荒懿少?gòu) ， 只能從國(guó)內(nèi)買了再運(yùn)過(guò)去 。
朱濤表示 ， 很多中高端的工業(yè)用品還得從中國(guó)進(jìn) ， 越南本地沒有或者是貴 ， 也沒有所有電子材料的代理商 ， 還得找回國(guó)內(nèi)的一些渠道來(lái)做 。 目前 ， 他們公司做的是百分百出口 。
北京大學(xué)外交學(xué)院教授施展在《溢出》一書中指出 ， 這種原材料供應(yīng)和產(chǎn)品銷售市場(chǎng)都主要在國(guó)外的“兩頭在外”結(jié)構(gòu)在越南很典型 ， 意味著越南在外貿(mào)進(jìn)出口過(guò)程中完成的增加值有限 。
此外 ， 彭海國(guó)還提到 ， 其位于北江省的公司離諒山省比較近 ， 離廣西憑祥友誼關(guān)口岸也比較近 ， 大概100公里 。 “據(jù)說(shuō)前幾年諒山、北江有一部分電力還是廣西給的 ， 從國(guó)內(nèi)賣過(guò)來(lái)的 。 ”
越南經(jīng)濟(jì)迅猛增長(zhǎng)的同時(shí)也在經(jīng)歷“用電荒” 。 過(guò)去十幾年里 ， 中越維持著電力貿(mào)易關(guān)系 ， 從云南、廣西等地輸電至越南 。 據(jù)報(bào)道 ， 2022年1月25日 ， 南方電網(wǎng)公司與越南電力集團(tuán)簽署購(gòu)售電協(xié)議 ， 預(yù)計(jì)2022至2025年期間 ， 向越南北部出口約40億千瓦時(shí)電量 。
開始褪色的成本優(yōu)勢(shì)與揮之不去的陰影
許多在近年去過(guò)越南的人 ， 都會(huì)提起越南制造對(duì)中國(guó)制造奮起直追的野心和當(dāng)?shù)厝速嶅X的欲望 。 不過(guò) ， 隨著外資的大舉進(jìn)入、競(jìng)爭(zhēng)加劇 ， 越南原本的成本優(yōu)勢(shì)也開始褪色 。
以人工成本為例 。 彭海國(guó)介紹 ， 現(xiàn)在整個(gè)越南有9800萬(wàn)人口 ， 適齡勞動(dòng)人口大概就是3500萬(wàn)到4000萬(wàn) 。 這些人當(dāng)中還有去日本、韓國(guó)、新加坡等國(guó)家和地區(qū)打工的 ， 實(shí)際能夠留在這邊的也就在2500萬(wàn)到3000萬(wàn)之間 。
每年12月份 ， 越南會(huì)制定下一年度的薪酬指導(dǎo)價(jià) ， 分4檔分別設(shè)置最低工資基準(zhǔn) 。 每年調(diào)整幅度在3%到8%之間 ， 平均大概5% 。 去年越南因疫情影響沒有調(diào)整 ， 計(jì)劃將于今年7月1日調(diào) 。 據(jù)越南政府2019年第90號(hào)法令 ， 2020年越南每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：一類地區(qū)為442 萬(wàn)越南盾（約1326元人民幣）；二類地區(qū)為 392 萬(wàn)越南盾（約1176元人民幣）；三類地區(qū)為343萬(wàn)越南盾（約1029元人民幣）；四類地區(qū)為 307萬(wàn)越南盾（約921元人民幣） 。

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