1、在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元 ， 非高溫作業(yè)人員每人每月100元 。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的 ， 可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定 ， 并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案 。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放 ， 在企業(yè)成本費(fèi)列支 。用人單位在其他時(shí)間安排勞動(dòng)者從事高溫工作的 ， 除應(yīng)按行業(yè)規(guī)定向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)用品外 ， 也應(yīng)不低于上述標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼 。
2、用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍 。職工未正常出勤的 ， 用人單位可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放 。
3、每年6月至10月期間 ， 用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料 。
4、用人單位在高溫天氣期間 ， 應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件 ， 合理安排職工工作和休息 ， 適當(dāng)增加高溫、露天作業(yè)人員的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度 ， 避開高溫時(shí)段作業(yè) ， 嚴(yán)格控制加班加點(diǎn) ， 確保職工身體健康和生命安全 。
【廣東高溫津貼發(fā)放規(guī)定 廣東高溫津貼發(fā)放規(guī)定文件】5、各級(jí)勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等部門和工會(huì)組織要引導(dǎo)和督促企業(yè)按照國家法律法規(guī)制定和落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)措施 ， 建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度 ， 確保夏季企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行 。要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查 ， 重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)等情況 ， 嚴(yán)厲查處違法行為 ， 保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和身心健康 。
6、高溫補(bǔ)貼發(fā)放條件：根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的 ， 依法享受崗位津貼 。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的 ， 應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼 ， 并納入工資總額 。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定 ， 并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整 。
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