大同試用期的工資怎么定級大同試用期的工資怎么定 _試用期

答：《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規定:
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80% ,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
附試用期時長的制定原則
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月
【大同試用期的工資怎么定級大同試用期的工資怎么定】3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。