職工在產假或者休假期間按照什么標準享受生育津貼？
【揚州職工在產假期間按照什么標準享受生育津貼】答：生育津貼按照國家和省規定的職工產假、計劃生育手術休假或者護理假天數計發 ， 計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30 。
（1）生育的 ， 享受128天的生育津貼 ， 其中難產的 ， 增加15天的生育津貼；生育多胞胎的 ， 每多生育1個嬰兒 ， 增加15天的生育津貼；
（2）妊娠不滿2個月流產的 ， 享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產的 ， 享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的 ， 享受42天的生育津貼；妊娠滿7個月引產的 ， 享受98天的生育津貼；
（3）實行輸卵管結扎手術的 ， 享受21天的生育津貼；實行輸精管結扎手術的 ， 享受7天的生育津貼；
（4）實行輸卵管復通手術的 ， 享受21天的生育津貼；實行輸精管復通手術的 ， 享受14天的生育津貼；
（5）放置或者取出宮內節育器的 ， 享受2天的生育津貼；
（6）符合國家和省有關規定享受護理假的 ， 享受15天的生育津貼 。
職工在產假或者休假期間 ， 享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資的標準的 ， 由用人單位予以補足；高于其產假或者休假前工資的標準的 ， 用人單位不得截留 。
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