在同一計算年度內(nèi)，育兒假可以拆分請休，原則上不超過2次 。
【2023年廣州育兒假能不能拆分休 2023年廣州育兒假能不能拆分？】護(hù)理假應(yīng)如何請休（如何計算？能不能疊加、可不可以拆分，父母為外省戶籍的情況可不可以請休）？
（1）在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的本省戶籍夫妻或一方為本省戶籍的夫妻，一方年滿六十周歲的，其子女即可享受護(hù)理假，每年五日；患病住院治療（應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、住院證明等材料）的，其子女每年可享受累計不超過十五日的護(hù)理假 。
（2）護(hù)理假不可疊加，父母雙方均滿六十周歲，子女每年也只可享受五日的護(hù)理假；患病住院治療的，每年累計也不超過十五日 。
（3）護(hù)理假的請休按自然年計算，在同一計算年度內(nèi)可以拆分請休，原則上不超過2次 。
（4）獨(dú)生子女父母雙方為外省戶籍，其子女在廣東工作的，鼓勵用人單位參照《計生條例》三十六條第五項的規(guī)定安排其子女休護(hù)理假 。
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