問：茂名養老保險繳滿15年用人單位可以不給員工繳社保嗎？
答：不可以 。
根據《中華人民共和國社會保險法》
第十條規定 ， “職工應當參加基本養老保險 ， 由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費” 。
因此 ， 為職工繳納基本養老保險費是用人單位的法定義務 ， 在達到法定退休年齡前 ， 即使職工已經繳納養老保險滿十五年 ， 用人單位和職工還是要依法繼續參加基本養老保險 。
知識拓展
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定“參加基本養老保險的個人 ， 達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的 ， 按月領取基本養老金 。”因此 ， 十五年只是領取養老金的最低繳費年限 。未達到法定退休年齡 ， 即使繳納養老保險滿十五年 ， 也不能領取養老金 。另外 ， 養老金待遇與繳費年限有關 ， 繳費年限越長,退休時候領取的養老金越高 。
劃重點
【茂名養老保險繳滿15年用人單位可以不給員工繳社保嗎？】為職工參加社會保險并依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務 ， 不能因為已經繳滿最低繳費年限或者已經享受了相關待遇（如生育保險待遇） ， 而不繳納社會保險費 。
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