入職前簽定的協(xié)議不等同于勞動合同 。入職前簽定的協(xié)議不是成為勞動合同 ， 屬于職業(yè)意向，勞動者和用人單位建立勞動關系應當按照《勞動合同法》規(guī)定建立書面勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 。
【法律依據(jù)】
【員工入職協(xié)議等同合同嗎】《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立 。
