職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期 。
法律依據(jù)：
我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假) 。
單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。
(一)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
(二)職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
(三)職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天 。
【年休假最長(zhǎng)是多少天 年休假是有多少天】國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期 。
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