勞動合同的終止,是指勞動合同關系自然失效,雙方不再履行 。
一般事業單位合同期滿后如果在工作上沒有太大問題,單位是會續約的 。
《事業單位用人管理條例》第十五條規定,事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日,或者1年內累計曠工超過30個工作日的,事業單位可以解除聘用合同 。
【事業單位合同到期后怎么辦 事業單位合同到期了怎么辦】
《事業單位用人管理條例》第十六條規定 , 事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位,或者連續兩年年度考核不合格的,事業單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同 。
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