我國法律關于產檢假的法律規定：
1、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間 。
2、女職工在孕期不能適當原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明 ， 予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動 。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間 。
法律依據：
【法律關于產檢假的法律規定】根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定 ， 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的 ， 每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。
