用人單位提前解除勞動合同需支付賠償金：
1、在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同 ， 公司應支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金 。
2、如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者 ， 應再支付1個月工資的代通知金 。
3、勞動合同法第87條規(guī)定：
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金 。
【提前解除勞動合同要賠償嗎 勞動者提前解除合同賠償標準】4、經(jīng)濟補償金的計算是半年內(nèi)按照半個月計算，滿半年按照1個月計算 。
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