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工傷認定申請的時間期限 工傷認定申請時間注意事項

用人單位

工傷認定申請的時間期限 工傷認定申請時間注意事項

工傷認定提出申請的期限：
1、用人單位一方的申請時限
所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內 ， 向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請 。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長 。

【特別提醒】
用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔 。
【工傷認定申請的時間期限 工傷認定申請時間注意事項】
2、勞動者一方的申請時限
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請 。

3、超過1年申請期限的特別規定
根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第七條之規定，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的 ， 被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內 。
有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：
(一)不可抗力;
(二)人身自由受到限制;
(三)屬于用人單位原因;
(四)社會保險行政部門登記制度不完善;
(五)當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟 。

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