東莞市特色人才認定去哪里辦理?
特色人才認定評定工作，由市委人才工作領導小組統籌領導，日常管理工作由市人力資源和社會保障局負責 ， 具體業務工作由市人力資源和社會保障局會同各行業領域主管部門和園區、鎮(街道)共同組織實施 。因為目錄中的榮譽稱號、獎項、技術職務、人才層次水平和業績貢獻，需要人才主管部門審核確認 ， 所以根據目錄內容，共明確了20個市直部門作為受理部門，申請人應根據自身的申請依據，選擇20個受理部門中的一個提出申請 。
辦理流程
(一)個人申請 。個人填寫《東莞市特色人才認定評定申請表》，并向所在單位提交申請材料提出認定或評定申請 。
(二)單位推薦 。申請人所在單位根據申請材料及申請人工作情況，在其《申請表》的“所在單位推薦意見”欄填寫推薦意見并加蓋公章 。同意推薦的，將申請材料原件及復印件，連同本單位當次所有申請的匯總表報受理部門 。
(三)受理部門審核 。受理部門應對申請人的申請材料進行書面審核 。書面審核通過的，受理部門通過實地考察方式作進一步審核 。通過實地考察的，受理部門在《申請表》上加具審核意見，梳理匯總申請情況，填寫匯總表后連同申請材料報市人力資源和社會保障局 。審核不通過的，由受理部門告知申請人并說明理由 。申請材料原件由受理部門核驗后歸還 。
(四)聯合審查 。市人力資源和社會保障局梳理匯總申請情況，征求市委組織部(市委人才工作領導小組辦公室)、市發展和改革局、市科學技術局、市工業和信息化局、市公安局、市財政局、市市場監督管理局、市中級人民法院、市人民檢察院、國家稅務總局東莞市稅務局等有關部門意見 ， 核查申請人是否存在不宜納入認定評定范圍的情形 。
(五)資格復核 。在聯合審查之后(或同時) ， 市人力資源和社會保障局召開資格復核會，會同相關部門集體討論 ， 對申請人的申請材料及情況進行復核，形成資格復核意見及通過人員名單 。
(六)名單推薦 。對通過資格復核 ， 屬認定申請的 ， 由市人力資源和社會保障局結合聯合審查情況編制認定推薦名單;屬評定申請的，按本細則第十條規定，由評委會提出推薦意見后，市人力資源和社會保障局結合聯合審查情況編制評定推薦名單 。
(七)市政府審定 。市人力資源和社會保障局整理匯總推薦名單，在征求有關部門、園區管委會、鎮人民政府(街道辦事處)意見后，報市政府審定 。
【東莞特殊人才引進 東莞市特色人才認定去哪里辦理】(八)發證和入庫 。市政府審定通過的申請人，確定為特色人才 。市人力資源和社會保障局在《申請表》的“核準意見”欄填寫核準意見并加蓋公章后 ， 制作特色人才證書 。特色人才證書由受理部門向申請人頒發 。獲批的特色人才納入我市特色人才庫 。
