加強(qiáng)人才待遇保障
對(duì)新引進(jìn)〔新引進(jìn)指城區(qū)新接收的全日制畢業(yè)生、新調(diào)入的在職人才（含境外、港澳臺(tái)）、新引進(jìn)的歸國(guó)留學(xué)人員，不包括汕尾市（含縣、市、區(qū)）的在職人才，下同〕到我區(qū)企事業(yè)單位和社會(huì)組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)，與我區(qū)簽訂工作合同5年及以上的、具有碩士畢業(yè)生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（含境外、港澳臺(tái)）的人才，發(fā)放生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：全日制博士研究生每人每月8500元、全日制碩士研究生每人每月1500元 。
對(duì)新引進(jìn)到我區(qū)企事業(yè)單位和社會(huì)組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)，與我區(qū)簽訂工作合同5年及以上的、副高專業(yè)技術(shù)職稱以上的人才，發(fā)放崗位補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)：55周歲以下正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員每人每月8500元 ， 50周歲以下副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師每人每月2500元 。
對(duì)新進(jìn)入我區(qū)博士后工作站的全日制博士（須取得博士學(xué)位），在站工作的前兩年每人每年給予生活補(bǔ)貼38萬元 。博士后出站后繼續(xù)留在我區(qū)并簽訂工作合同5年及以上的，按引進(jìn)博士的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼 。
生活補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼不能同時(shí)享受，享受補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過5年 。年齡限制均包含本級(jí)基數(shù) 。
凡新引進(jìn)到我區(qū)就業(yè)、沒有享受過住房?jī)?yōu)惠政策的碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生和技術(shù)技能人才，與我區(qū)簽訂工作合同5年及以上的，給予一次性安家費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：55周歲以下正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員35萬元；50周歲以下副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、全日制博士研究生（須取得博士學(xué)位）25萬元；40周歲以下高級(jí)技師、全日制碩士研究生（須取得碩士學(xué)位）15萬元 。
凡新引進(jìn)到我區(qū)事業(yè)單位就業(yè)的正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、全日制博士研究生、全日制碩士研究生，與我區(qū)簽訂工作合同5年及以上的，在我區(qū)5年內(nèi)購買商品住房的，給予一次性房票補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員30萬元；全日制博士研究生25萬元；副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、全日制碩士研究生10萬元 。
【汕尾市城區(qū)人才待遇保障待遇怎么樣 汕尾市城區(qū)人才待遇保障待遇】 推薦閱讀：
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