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事假不批準(zhǔn)算曠工嗎 請(qǐng)假不批算曠工合法嗎

事假不批準(zhǔn)算曠工嗎 請(qǐng)假不批算曠工合法嗎

【事假不批準(zhǔn)算曠工嗎 請(qǐng)假不批算曠工合法嗎】
曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為,一般情形下,請(qǐng)假未批準(zhǔn)缺勤屬于曠工 。但勞動(dòng)者缺勤是因?yàn)椴豢煽沽Α⒁?jiàn)義勇為、依法參加社會(huì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)除外 。勞動(dòng)者請(qǐng)事假,是因?yàn)閭€(gè)人私事而請(qǐng)假,沒(méi)有特別的情由,用人單位有權(quán)不予批準(zhǔn) 。勞動(dòng)者有遵守勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù) , 請(qǐng)事假為準(zhǔn) , 不出勤的,應(yīng)按曠工處理 。

【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第二十九條,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定 , 全面履行各自的義務(wù) 。

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