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太原女職工孕期可享受哪些勞動保護? 懷孕女職工勞動保護

太原女職工孕期可享受哪些勞動保護? 懷孕女職工勞動保護

女職工孕期可享受哪些勞動保護?
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定:
【太原女職工孕期可享受哪些勞動保護? 懷孕女職工勞動保護】女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明 , 予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動 。

對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間 。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間 。
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