太原女職工孕期可享受哪些勞動保護? 懷孕女職工勞動保護_時間

女職工孕期可享受哪些勞動保護?
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定：
【太原女職工孕期可享受哪些勞動保護? 懷孕女職工勞動保護】女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
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