勞動(dòng)法產(chǎn)前假規(guī)定是什么產(chǎn)檢假在勞動(dòng)法中有規(guī)定嗎?_勞動(dòng)法

產(chǎn)前假的規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第12條規(guī)定，妊娠7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng) ，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假，產(chǎn)前假2個(gè)半月。

【勞動(dòng)法產(chǎn)前假規(guī)定是什么產(chǎn)檢假在勞動(dòng)法中有規(guī)定嗎?】如經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其2個(gè)半月的產(chǎn)前假；享受產(chǎn)前假期間的工資按本人產(chǎn)假工資（具體是指列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入）的80%發(fā)給，作出勤對(duì)待。